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第一章 职业安全1

一、工伤认定典型案例分析1

1.外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤1

2.出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤7

3.工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤10

4.上厕所时摔伤的，能否认定为工伤14

5.工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤17

6.加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤22

7.是否算工伤，不能由规章制度说了算25

8.实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤28

9.同时在两家单位工作，发生工伤怎么办32

二、工伤赔偿典型案例分析35

1.临时工发生工伤事故，究竟是选择工伤索赔还是人身损害赔偿35

2.完善工伤责任体系，保护工伤职工权益39

3.停工留薪期待遇如何计算43

三、详解“老工伤”47

1.1996年之前的“老工伤”怎么处理48

2.统一司法救济程序，维护事业单位“老工伤”人员合法权益51

3.2004年1月1日前由于机动车事故引发的工伤，没有及时申请工伤认定的该如何处理55

四、第三人侵权中的工伤保险赔付与民事损害赔偿59

工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理60

五、工伤保险立法72

1.工伤农民工情况调查报告（2009）73

2.我国工伤保险制度存在的若干问题及修改建议88

3.关于简化工伤处理程序的立法建议103

4.强制意外伤害险何去何从106

5.聚焦2009年工伤保险：冲突与变革110

6.关于《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》的立法建议117

7.以人为本理念凸显 职工维权难题待解——评2011年《工伤保险条例》126

8.新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障131

六、工伤保险待遇先行支付制度136

1.未参保劳动者工伤赔付情况调研报告（2011）——以《社会保险法》先行支付规定为视角136

2.义联对于先行支付制度的立法建议147

3.工伤保险待遇先行支付制度浅析151

七、国际视角下的工伤保险157

1.工伤保险法律制度的国际比较及其启示——以工伤保险事故预防机制为视角157

2.澳大利亚劳工赔偿机制中影响因工疾患范围变化的因素166

3.美国加州工伤赔偿程序法律制度简介169

4.我国台湾地区的劳工安全卫生“法律制度”183

第二章 职业卫生188

一、震惊社会的“毒苹果”案188

1.探究“毒苹果”害人的背后188

2.“毒苹果”事件——职业病预防亟待加强190

二、义联职业病研究成果192

1.《职业病防治法》变革之道192

2.职业病调研报告（2011）200

3.现行职业病防治体系十大弊端212

4.关于《职业病防治法修正案（草案）》的修改建议225

5.《职业病防治法修正案（草案）》补充立法建议243

三、新型职业病245

1.潜伏于办公室中的职业病246

2.“过劳死”入法的分析及建议249

第三章 工时休假与薪酬福利253

关于我国特殊工时制度的几点立法建议253

第四章 集体协商271

1.OSH的集体协商制度研究271

2.论罢工行为合法化的症结问题——以集体劳动关系为视角282