图书介绍
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![人力资本型员工的市场进入行为及其效应研究](https://www.shukui.net/cover/44/30104630.jpg)
- 陈柳著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:9787505872226
- 出版时间:2008
- 标注页数:184页
- 文件大小:37MB
- 文件页数:196页
- 主题词:人力资本-研究;企业管理:人事管理-研究
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图书目录
第一章 引论1
第一节 问题的提出与概念界定1
第二节 文献回顾10
第三节 本书的主要内容、思路与可能的创新25
第二章 人力资本型员工的进入行为:理论前提与制度特征28
第一节 基于企业和员工利益前提的分析29
第二节 基于员工市场进入壁垒的分析33
第三节 转型期的制度环境对员工市场进入的影响44
第三章 人力资本型员工的市场进入与企业策略性行为56
第一节 人力资本型员工的市场进入与企业雇佣行为57
第二节 人力资本型员工的市场进入与企业组织结构69
第四章 员工市场进入、商业秘密保护与家族性治理结构84
第一节 关于家族企业治理形成动因的若干研究85
第二节 基于员工市场进入和商业秘密保护的机理分析90
第三节 经验证据95
第五章 人力资本型员工的市场进入与产业集群生成机制111
第一节 人力资本型员工市场进入形成产业集群的机制分析112
第二节 员工市场进入与进入企业选址122
第三节 经验证据:一个实地调研的案例129
第六章 人力资本型员工的市场进入行为与竞争政策139
第一节 员工市场进入的福利评价与涉及的法律问题140
第二节 国外关于员工市场进入的立法和司法实践147
第三节 对我国有关法律的评论和政策建议157
参考文献174
后记183