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人力资本型员工的市场进入行为及其效应研究
  • 陈柳著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787505872226
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:184页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:196页
  • 主题词:人力资本-研究;企业管理:人事管理-研究

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图书目录

第一章 引论1

第一节 问题的提出与概念界定1

第二节 文献回顾10

第三节 本书的主要内容、思路与可能的创新25

第二章 人力资本型员工的进入行为:理论前提与制度特征28

第一节 基于企业和员工利益前提的分析29

第二节 基于员工市场进入壁垒的分析33

第三节 转型期的制度环境对员工市场进入的影响44

第三章 人力资本型员工的市场进入与企业策略性行为56

第一节 人力资本型员工的市场进入与企业雇佣行为57

第二节 人力资本型员工的市场进入与企业组织结构69

第四章 员工市场进入、商业秘密保护与家族性治理结构84

第一节 关于家族企业治理形成动因的若干研究85

第二节 基于员工市场进入和商业秘密保护的机理分析90

第三节 经验证据95

第五章 人力资本型员工的市场进入与产业集群生成机制111

第一节 人力资本型员工市场进入形成产业集群的机制分析112

第二节 员工市场进入与进入企业选址122

第三节 经验证据:一个实地调研的案例129

第六章 人力资本型员工的市场进入行为与竞争政策139

第一节 员工市场进入的福利评价与涉及的法律问题140

第二节 国外关于员工市场进入的立法和司法实践147

第三节 对我国有关法律的评论和政策建议157

参考文献174

后记183

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