图书介绍
奋斗之光 华为内部训练与激励法则PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨玉柱著 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：9787113203122
- 出版时间：2015
- 标注页数：254页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：266页
- 主题词：通信－邮电企业－企业管理－人才管理－研究－深圳市
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奋斗之光 华为内部训练与激励法则PDF格式电子书版下载
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图书目录
第01章 职前特训2
走进华为大学2
借军事训练强化纪律意识6
用文化培训塑造文化共同体9
职业技能培训催生工作绩效13
健全和完善培训体系16
让培训贯穿职业生涯的始终20
第02章 导师引领26
以进修打造学习型组织26
让导师帮助你成长29
不仅仅是“传、帮、带”33
华为需要一批思想家和战略家35
带兵的班长，要会打枪38
在实践中不断获得提升41
第03章 艰苦奋斗46
在夹缝中生存46
越困难的地方越有生存机会49
比别人多奋斗、坚持一会儿53
先生产，后生活56
永远不要抛弃“床垫文化”60
一天不奋斗，就可能出局62
始终坚持以奋斗者为本66
第04章 自律宣言70
EMT自律宣言70
反腐没有灰度74
干部要敢于带头承担责任77
养成高度职业化意识80
大机会时代也不能搞机会主义84
脚踏实地才能有所成就87
第05章 规则意识92
没有规矩，不成方圆92
用制度实现规范化管理95
用流程管理解放管理者98
让规则具有最高发言权102
管理者要以身作则105
培养员工的规则意识108
第06章 群狼战术114
用狼性精神征服世界114
第一时间发现猎物117
组建大规模作战兵团122
集中使用和分配资源126
不屈不挠，不惧虎口夺食129
胜则举杯相庆，败则拼死相救132
魂系团队，企业为家135
第07章 动态适应140
远离舒服区，持续奋斗140
不打粮的干部要下台142
全部归零，竞聘上岗146
易岗易薪，让员工珍惜工作148
末位淘汰，激发团队竞争活力152
跨越部门墙，以PDT打破部门脉络155
第08章 三高政策160
重赏之下，必有勇夫160
绝不让雷锋吃亏163
按贡献大小拿待遇167
分配富有挑战性的任务170
持续配股，共同发展173
华为的三优先三鼓励政策176
第09章 班长战争180
未来的战争是班长战争180
不仅要务实，还要务虚182
让听得见炮声的人做决策185
选贤任能，不偏不倚189
充分授权，打造精英基层191
用他，就要信任他194
做好授权监督和反馈工作197
第10章 危机意识202
成功是个讨厌的教员202
唤醒员工的危机意识205
以危机激发斗志209
处理好团队中的“短板”212
浇灭互联网冲动214
预见困难，与世界同步216
第11章 耻感教育220
民主生活会一定要刺刀见红220
清空自己，放低自己222
只有“不要脸”才能进步226
在意他，就要“骂”醒他229
别开生面的最差奖大会231
第12章 自我优化236
与公司共命运236
敢于向自己开炮239
知不足，而后改242
在比较中分享和成长245
烧不死的鸟是凤凰247
自我优化，成为企业的资本251