图书介绍
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- 姚睿主编；李鹏林，张棋副主编 著
- 出版社： 北京：开明出版社
- ISBN：7801334965
- 出版时间：2006
- 标注页数：186页
- 文件大小：89MB
- 文件页数：194页
- 主题词：中小学－教学理论－师资培训－教材
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图书目录
第一章 职业与职业选择1
第一节 职业概述2
一、职业的概念3
二、职业特征3
三、职业要素3
四、职业分类4
五、产业、行业、专业与职业的关系4
第二节 职业理想与职业选择6
一、职业理想与职业声望6
二、职业的演变与发展趋势7
三、职业选择是人生的第一步8
第三节 影响职业发展的主要因素10
一、中职生在人才市场日渐走俏10
二、职业道德在职业发展中的作用13
三、职业素质与职业能力对职业发展的影响15
四、注重特长、爱好的培养，拓宽就业面17
第二章 职业生涯设计19
第一节 职业生涯概述20
一、职业生涯的内涵20
二、职业生涯与人生21
三、职业生涯的不同阶段22
四、中职生职业生涯的阶段25
第二节 职业生涯设计27
一、职业生涯设计的含义27
二、职业生涯设计的内容27
三、职业生涯设计的作用28
四、职业生涯设计的步骤29
五、影响职业生涯设计的因素30
第三节 职业生涯决策31
一、职业生涯设计的准则31
二、职业生涯发展方向的选择32
三、职业生涯路线的选择35
第三章 自我与客观条件分析37
第一节 职业心理测量与分析39
一、性格类型与职业匹配39
二、兴趣与职业倾向51
三、特质与发展潜力57
第二节 能力评估与自我定位62
一、能力评估62
二、自我定位72
第三节 客观条件分析与评估75
一、社会经济发展因素分析75
二、职业组织环境因素分析79
三、就业环境分析79
四、影响中职生就业的主要外部因素80
五、正确认识客观条件81
第四章 职业发展目标的确定83
第一节 目标在职业发展中的作用84
一、职业发展目标确定的意义85
二、职业发展目标的确定86
三、目标的分解与组合87
第二节 如何选择适合自己的发展目标90
一、霍兰德职业兴趣理论的应用90
二、职业性向测验91
三、施恩职业锚理论的应用105
四、找出你的职业锚107
五、发展目标抉择中要注意的问题107
第五章 职业生涯设计的制定及调整109
第一节 职业生涯设计的制定110
一、制定职业生涯设计的原则110
二、发展规划的制定111
三、目标调整与职业生涯设计修定113
第二节 职业生涯设计管理113
一、目标管理114
二、撰写职业生涯设计书115
第六章 就业与求职技巧121
第一节 就业政策与就业程序122
一、国家及地方的就业政策122
二、就业基本程序与就业协议124
三、就业权益保护129
第二节 就业信息采集与资料准备132
一、就业信息的特征和种类132
二、信息收集途径与采集方法132
三、资料准备135
第三节 求职技巧141
一、求职途径141
二、求职礼仪143
三、面试技巧145
第七章 就业心理准备与调适151
第一节 心理素质对就业的影响152
一、心理素质的概念152
二、心理素质对学生就业的影响153
第二节 就业心理问题现状分析155
一、常见心理问题分析155
二、产生不良心理问题的主要原因157
三、就业心理问题的自我调适158
四、具体的调适方法161
五、就业前应做好的心理准备161
六、学校和社会的作用162
第八章 自主创业163
第一节 创业教育的意义164
一、实施创业意识教育的必要性164
二、创业意识教育的主要内容165
三、实施创业意识教育的途径165
第二节 创业准备与实务166
一、自身条件准备166
二、创业项目选定168
三、创业条件准备168
四、创业实务169
第三节 创业的条件177
一、创业的条件178
二、自身条件的培养180
主要参考书目186