图书介绍
国有企业股份公司改组法律问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 漆多俊主编 著
- 出版社： 北京：中国方正出版社
- ISBN：7801075218
- 出版时间：2003
- 标注页数：427页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：439页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 国企改革与股份制1
一、引言：20世纪国企现象的反思1
二、国企的兴起及其历史使命3
三、国有企业的性质和特点7
四、国有企业的经营制度11
五、国有企业的投资体制14
六、私有化的实质：国家投资的进入和退出是“参与式”国家调节方式的两个侧面18
七、社会主义国家的国企改革22
八、中国国企改革的途径：股份制的选择27
九、股份制与公有制32
附录：股份制与生产关系的变革38
第二篇 国有股及其运行机制58
一、国有股概述58
二、国有股功能的发挥与国有股比重的调节68
三、国有股权的行使78
四、国有股权转让制度92
五、国有股股权结构选择105
六、国有股与国有企业的出资人制度112
七、改革和完善国有股运行的外部环境124
第三篇 国有公司治理结构的完善136
一、我国国有企业治理结构的现状136
二、利益协调与权利制衡：公司法人治理结构的精髓142
三、国有股权主体制度建设与企业治理结构的完善145
四、公司内部的监督与激励机制156
五、职工参与企业治理169
第四篇 国有股份公司的职工持股制度170
一、职工持股制度的经济理论基础170
二、职工持股制度的法理论基础175
三、西方国家职工持股制度及其对我国的启示180
四、中国职工持股制度的历史发展及实证分析189
五、完善国有股份公司职工持股制度的若干思考196
六、结语215
一、职工参与的内容217
第五篇 国有股份公司的职工参与制度217
二、职工参与的理论基础219
三、职工参与的主要模式223
四、我国职工参与国有股份公司治理模式的构建232
第六篇 国有股份公司经营者激励机制及其法律问题246
一、国有企业改制与经营者激励机制的变革247
二、现代股份公司经营者报酬激励机制的理论基础254
三、股份公司改组条件下国有企业经营者报酬的法律规制259
四、国有股份公司经营者报酬激励的主要方式266
五、国有股份公司经营者报酬激励机制面临的法律问题及其解决对策273
第七篇 国有股份公司的监督机制281
一、完善国有股份公司监督机制的必要性281
二、各国股份公司监督机制之比较292
三、完善国有股份公司监督机制的途径302
一、国有企业债转股的运作机理322
第八篇 国有企业股份公司改组中的债转股法律问题——从风险防范的角度进行的研究322
二、国有企业债转股中的法律风险328
三、股权有效退出的法律机制335
第九篇 中外国有企业股份公司改组法律制度比较研究348
一、中外国有企业股份公司改组之概观348
二、中外国有企业股份公司改组立法背景比较354
三、中外国有企业股份公司改组立法比较371
四、中外国有企业法律界定之比较——股份公司改组条件下国有企业与非国有企业界限之确定377
五、中外国有企业股份公司改组后与国家关系之比较388
第十篇 德国参与决定立法对我国国有企业改组的借鉴意义399
一、问题的提出及相关概念的界定399
二、德国职工参与决定的理论和实践基础402
三、德国参与决定立法经验之借鉴411
四、我国职工参与立法之完善420
五、结语427