图书介绍
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- 中国人才研究会编；沈国权著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509905999
- 出版时间：2015
- 标注页数：327页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：334页
- 主题词：军队－人才学－中国－文集
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图书目录
第一部分 军事人才学基本理论研究3
邓小平军事人才素质教育思想初探3
论江泽民军队院校教育优先发展思想的战略指导意义12
培养造就高素质新型军事人才的根本指针——学习胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述19
治军之道 要在得人——学好用好习近平关于人才建设重要论述的“军事篇”27
论创新人才培养的新视点——学习党的十八大报告35
确立人才发展“以用为本”的新理念40
把握军队人才建设转型的若干关节点44
论高素质新型军事人才的价值实现52
对军队人才建设集约式发展的思考61
试论军事人才创新文化及其培育着力点68
试论军事人才贡献率75
军事人才学学科建设成就及研究走向88
我国军事人才学研究现状及展望96
第二部分 军事人才成长发展研究115
军人成才道路的多样性115
智能调节是军人成才的重要条件119
顺势实践是军人成才的主要途径122
优化军人成才的集体环境125
开发基层官兵的成才潜能128
与青年官兵谈成才130
论青年军事人才的成长规律149
研究生提高综合素质要坚持“四个统一”159
第三部分 各类军事人才培养开发研究165
试析信息化条件下军事指挥人才的战斗精神165
注重培养军事科技人才的自主创新能力174
自主创新 人才为本——2006年5月在人才论坛上的小结发言180
对科技领军人才培养开发的若干理论认识183
培养造就更多科技领军人才189
论军队青年科技英才成长特点及其培养开发路径195
新时期党的先进性要求与思想政治工作者的素质提升204
新军事变革对我军政治干部的素质要求212
论政工人才的成长环境220
注重政工人才培养开发的“生态平衡”225
基层政工干部要努力成为复合型政工人才229
在深化改革中注重思维方式的变革232
建立提高政治领导干部信息素养的“逼进”机制239
培养开发政治工作信息化人才的重点及路径探讨242
确立适应新型作战力量特点的人才建设新思路252
科学推进军队院校人才队伍建设258
构建培养复合型政工人才的课程体系266
导师要发挥“导”的作用271
第四部分 军事人才管理创新研究277
对军事人力资源政策制度调整改革的若干思考277
建立和完善符合信息化发展的新型军事人才评价体系291
情景模拟测评在干部考核中的应用299
干部考绩的辩证思考304
对人才引进的辩证思考308
试论我军军人激励机制的目标模式311
世界主要军事强国加速培养新型军事人才的特点综述318
后记326