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第1章 导言1

1.1 研究背景1

1.1.1 农村劳动力转移是一个渐进且长期的过程1

1.1.2 农村劳动力主要收入来源的工资性收入水平低且增速放缓3

1.1.3 农村转移劳动力非农就业的选择性特征明显5

1.1.4 提升人力资本是促进非农就业转移、缩小城乡收入差距的关键9

1.2 问题的提出10

1.3 研究目标及意义11

1.3.1 研究目标11

1.3.2 研究意义12

1.4 相关概念的界定13

1.4.1 农村劳动力转移13

1.4.2 农村劳动力非农就业转移14

1.4.3 培训15

1.4.4 农村劳动力转移培训17

1.5 研究思路、方法与数据来源17

1.5.1 研究思路17

1.5.2 研究方法与数据来源19

1.6 研究框架和结构安排20

1.6.1 研究框架20

1.6.2 结构安排20

1.7 本研究的创新、不足与进一步研究展望22

第2章 理论基础与文献回顾24

2.1 理论基础24

2.1.1 人力资本投资理论24

2.1.2 劳动力流动和就业理论25

2.1.3 一般培训市场失灵理论26

2.1.4 委托—代理与政府培训失灵29

2.1.5 顾客满意度理论30

2.2 农村劳动力转移培训的国内外研究综述31

2.2.1 培训对农村劳动力转移就业影响的定性研究32

2.2.2 培训对农村劳动力转移就业影响的实证研究33

2.2.3 农村转移劳动力就业流动性的实证研究37

2.3 本章小结38

第3章 农村劳动力转移培训的发展状况分析40

3.1 农村劳动力转移就业的政策变迁和转移状况40

3.1.1 改革以来农村劳动力转移就业的三个阶段40

3.1.2 2003年以来农村劳动力转移的总体状况和特征45

3.2 农村劳动力转移培训的政策环境和培训特点49

3.2.1 农村劳动力转移培训的政策环境49

3.2.2 农村劳动力转移培训计划的特点51

3.3 农村劳动力转移培训的总体状况——基于官方数据的分析56

3.3.1 农村劳动力转移培训的发展状况56

3.3.2 农村转移劳动力技能培训的参与意愿和考虑因素58

3.4 本章小结58

第4章 农村劳动力转移培训中的培训供给分析60

4.1 劳动力市场需求结构变化对培训制度的压力61

4.2 农村劳动力技能培训的不同制度安排的效率比较62

4.2.1 以职技校职业教育为基础的正式培训制度的效率62

4.2.2 以企业、政府供给为主的非正式培训制度的效率63

4.3 农村劳动力转移培训的反馈效果——基于培训机构的调查66

4.3.1 定点培训机构的基本情况66

4.3.2 定点培训机构中农村一般劳动力培训的基本情况68

4.3.3 定点培训机构受托培训的反馈效果72

4.4 农村劳动力转移培训计划的机制缺陷75

4.4.1 缺少获取技能的农村基础教育机制75

4.4.2 缺少三方积极参与的有效的互动协作机制75

4.4.3 缺少有效促使培训制度提供中长期高水平技能培训的激励机制76

4.4.4 缺少对技能培训质量进行有效评估和监督的评价机制77

4.5 本章小结77

第5章 劳动力市场就业对农村劳动力转移培训需求的影响79

5.1 农村转移劳动力非农就业的市场表现和脆弱特征80

5.1.1 农村转移劳动力非农就业的市场表现80

5.1.2 农村转移劳动力非农就业的脆弱特征84

5.2 就业不确定性对农村转移劳动力培训决策的影响87

5.2.1 不确定性和农村转移劳动力培训投资风险88

5.2.2 就业脆弱特征对农村转移劳动力培训决策的影响93

5.3 本章小结98

第6章 农村劳动力转移培训中的个人需求分析100

6.1 农村劳动力转移培训的认知、评价和需求分析100

6.1.1 调查方法与问卷设计100

6.1.2 样本概况和样本特征的一般性描述101

6.1.3 农村转移劳动力对技能培训的认知、评价和需求意愿状况104

6.2 农村转移劳动力技能培训意愿影响因素的实证分析107

6.2.1 模型设定107

6.2.2 变量选择107

6.2.3 变量说明108

6.2.4 计量检验110

6.3 本章小结114

第7章 农村劳动力转移培训农户满意度分析116

7.1 农村劳动力转移培训农户满意度结构方程模型116

7.1.1 潜变量的确定116

7.1.2 潜变量的测量变量117

7.1.3 模型构建与假设119

7.2 数据来源121

7.2.1 问卷设计与数据收集121

7.2.2 调研对象基本情况122

7.2.3 可靠性检验123

7.3 模型估计124

7.3.1 模型拟合分析124

7.3.2 潜变量影响关系及假设检验126

7.3.3 模型总结128

7.4 本章小结132

第8章 主要结论与政策建议133

8.1 主要结论133

8.1.1 关于农村劳动力转移培训中的培训供给分析133

8.1.2 关于劳动力市场就业对农村劳动力转移培训需求的影响分析134

8.1.3 关于农村劳动力转移培训中的个人需求和农户满意度分析135

8.1.4 研究结论总结136

8.2 政策建议136

8.2.1 完善三方互动机制的社会伙伴关系，构建长效机制，保障培训质量137

8.2.2 创新培训补贴和考核方式，降低培训机构道德风险138

8.2.3 提高补贴标准，补贴直补个人，提升个人培训参与意愿138

8.2.4 完善激励机制，鼓励企业提供培训139

8.2.5 针对农村新成长劳动力，加大职业教育投入，突出培训重点140

8.2.6 完善信息服务，加强培训管理，规范劳动力市场就业环境140

附录142

附录Ⅰ 农村进城（镇）务工人员培训需求调查访谈问卷142

附录Ⅱ “农村劳动力非农就业转移培训”培训机构调查问卷148

附录Ⅲ “农村劳动力非农就业转移培训”培训机构调查150

附录Ⅳ “农村劳动力转移培训”农民满意度调查访谈问卷151

参考文献154