图书介绍
上市公司高管薪酬的商法规制PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 官欣荣著 著
- 出版社： 广州：华南理工大学出版社
- ISBN：9787562347644
- 出版时间：2015
- 标注页数：246页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：254页
- 主题词：上市公司－管理人员－劳动报酬－劳动法－研究－中国
PDF下载
下载说明
上市公司高管薪酬的商法规制PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
第一节 研究背景1
第二节 高管薪酬的理论基础15
第三节 主要研究方法19
第四节 国外研究的发达与国内研究的方兴未艾21
一、国外的研究21
二、国内的研究（以2008年金融危机为界）26
第五节 本书的内容结构与研究意义、创新之处30
一、内容结构30
二、研究意义31
三、本书创新之处31
第二章 上市公司高管薪酬商法规制的基础、理念与原则34
第一节 上市公司高管薪酬商法规制的基础34
一、上市公司高管薪酬商法规制的实践吁求：从美国到我国34
二、高管薪酬商法规制的理论解释：必要性的分析41
三、高管薪酬商法规制的功能分析46
第二节 上市公司高管薪酬商法规制的理念47
一、提高效率47
二、维护秩序48
三、实现公平49
第三节 上市公司高管薪酬商法规制的原则51
一、在法定范围内尊重公司自治的原则52
二、合法化与合理性审查相结合的原则54
三、司法限制主义与能动主义相结合的原则55
第三章 上市公司高管薪酬的决定制度：谁在制造薪酬奶酪59
第一节 国外上市公司高管薪酬决定权配置模式59
一、上市公司高管薪酬决定权配置的四种模式——针对执行董事而言59
二、董事兼任经理的薪酬决定权配置模式64
三、小结66
第二节 国外薪酬委员会的构成、设置、职权及运作程序66
一、国外薪酬委员会的构成67
二、薪酬委员会在各国的设置68
三、薪酬委员会的主要职责74
四、薪酬委员会的运作程序75
五、小结77
第三节 我国上市公司高管薪酬的决定制度78
一、对我国上市公司高管薪酬决定的“双轨制”的分析78
二、我国薪酬委员会（薪酬与考核委员会）的现行规定83
三、我国薪酬委员会（薪酬与考核委员会）存在的问题分析84
四、我国薪酬委员会（薪酬与考核委员会）制度的完善87
五、提高职工，尤其是国有企业上市公司职工在高管薪酬问题上的参与决策权95
第四章 上市公司高管薪酬的信息披露：把薪酬清单曝在阳光下97
第一节 上市公司高管薪酬信息披露概述97
一、上市公司高管薪酬信息披露的内容97
二、上市公司高管薪酬信息披露的原则98
三、上市公司高管薪酬信息披露的重要意义102
四、上市公司高管薪酬信息披露的副效应及局限性103
第二节 国外高管薪酬信息披露的立法改革106
一、美国高管薪酬信息披露与时俱进的制度沿革106
二、其他国家薪酬信息披露不甘人后的立法改革：硬法软法并进113
三、小结116
第三节 我国上市公司的高管薪酬信息披露117
一、我国上市公司高管薪酬信息披露制度的现行规定117
二、中美比较视野下我国高管薪酬信息披露制度的缺陷118
三、中国式上市公司高管薪酬信息披露制度的完善120
第五章 上市公司高管薪酬的股东控制：重塑民主监督机制124
第一节 股东控制高管薪酬的学说基础125
一、两权分离学说125
二、委托代理学说125
三、股东民主学说126
四、利益相关者学说127
五、小结127
第二节 国外高管薪酬的股东控制128
一、股东对高管薪酬的直接控制128
二、股东对高管薪酬的间接控制147
第三节 我国上市公司高管薪酬的股东控制148
一、我国高管薪酬的股东控制现状与问题148
二、完善我国股东对高管薪酬的措施154
第六章 上市公司高管薪酬的司法介入：寻找合理性审查的边界162
第一节 司法介入高管薪酬的不同观点163
一、国外的观点介绍：对高管薪酬合理性审查的不同主张163
二、我国学者的观点164
三、笔者的分析165
第二节 司法如何介入高管薪酬：美、英、澳大利亚的实证及比较166
一、美国高管薪酬正当性审查的三大标准：基于T＆M研究的再分析166
二、其他国家高管薪酬的司法介入实践：从英国到澳大利亚174
三、进一步的分析与比较176
第三节 我国上市公司高管薪酬司法介入模式的构建181
一、我国公司高管薪酬规制状况181
二、我国高管薪酬规制的缺陷184
三、我国高管薪酬的混合型司法审查模式的构建187
第七章 上市公司高管股权激励问题：激励与约束并重205
第一节 股权激励概述205
一、股权激励的定义205
二、股权激励的分类206
三、实施股权激励制度的价值208
第二节 股权激励制度的沿革209
一、西方国家股权激励制度的发展209
二、我国股权激励制度的演进215
第三节 我国上市公司高管股权激励存在的问题及完善对策219
一、我国上市公司高管股权激励存在的问题219
二、完善上市公司高管股权激励制度的对策229
参考文献239
后记246