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第一章 企业文化的形成与发展1

第一节 企业文化的形成3

一、企业文化形成的时代背景3

二、企业文化形成的实践基础4

三、企业文化理论诞生的标志5

第二节 企业文化的发展9

一、国外企业文化的发展9

二、国内企业文化的发展14

第三节 欧、美、日、中企业文化特点比较15

一、欧洲企业文化的特点15

二、美国企业文化的特点16

三、日本企业文化的特点18

四、中国企业文化的特点19

本章小结20

复习思考题21

第二章 企业文化的内涵、结构与功能27

第一节 企业文化的内涵29

一、企业文化的定义30

二、企业文化的构成要素31

三、企业文化的特征33

第二节 企业文化的结构36

一、企业文化的结构36

二、企业文化的结构要素39

第三节 企业文化的功能44

一、企业文化的对内功能44

二、企业文化的对外功能48

本章小结48

复习思考题49

第三章 企业文化与企业战略55

第一节 企业战略的内涵58

一、企业战略的定义59

二、企业战略的构成要素60

三、企业战略的特征61

四、企业战略的结构62

第二节 企业文化与企业战略的关系63

一、企业文化与企业战略存在交集64

二、企业文化与企业战略的关系65

三、企业文化与企业战略的互动优化69

第三节 企业文化与企业战略的双轮驱动70

一、企业战略类型与企业文化特质的对应70

二、企业文化与企业战略的融合72

三、企业文化与战略管理的和谐共进73

本章小结75

复习思考题76

第四章 企业文化与企业核心竞争力83

第一节 企业核心竞争力的内涵85

一、企业核心竞争力的定义85

二、企业核心竞争力的特征87

三、核心竞争力的识别和判定标准90

第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系91

一、企业文化具备核心竞争力的特征91

二、企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分92

三、企业文化决胜企业核心竞争力93

第三节 构建优秀企业文化提升企业核心竞争力97

一、企业文化对于企业核心竞争力提升的重要意义97

二、用优秀企业文化打造企业核心竞争力的基本原则99

三、构建优秀企业文化提升企业核心竞争力的有效途径99

本章小结103

复习思考题104

第五章 企业文化与企业思想政治工作107

第一节 企业思想政治工作的内涵109

一、企业思想政治工作的定义109

二、企业思想政治工作的属性110

三、企业思想政治工作的特点112

四、企业思想政治工作的职能和地位112

第二节 企业文化与企业思想政治工作的关系113

一、企业文化与企业思想政治工作的区别113

二、企业文化与企业思想政治工作的联系114

三、企业文化建设与企业思想政治工作的融合116

第三节 促进企业文化与企业思想政治工作的和谐发展121

一、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作122

二、发挥思想政治工作的优势，保证企业文化建设健康发展123

第四节 企业文化建设与企业思想政治工作融合的结晶123

一、文化管理的内涵123

二、文化管理的特征124

三、文化管理的内在作用机理125

四、加强文化管理的对策建议126

本章小结129

复习思考题129

第六章 企业文化与企业人力资源管理134

第一节 企业人力资源管理的内涵136

一、人力资源的定义136

二、企业人力资源管理的定义137

三、企业人力资源管理的功能138

四、企业人力资源管理的职能139

五、企业人力资源管理的特点139

第二节 企业文化与企业人力资源管理的关系140

一、企业文化与企业人力资源管理的联系140

二、企业文化与企业人力资源管理的区别141

三、企业文化与企业人力资源管理的互动143

第三节 企业文化与企业人力资源管理的融合与创新149

一、企业文化与企业人力资源管理的融合149

二、企业文化与企业人力资源管理在融合中创新151

本章小结152

复习思考题153

第七章 企业文化与企业家159

第一节 企业家的内涵161

一、企业家素质162

二、企业家精神164

三、企业家的共性特质166

第二节 企业家对企业精神形成的作用168

一、企业家是企业精神的塑造者168

二、企业家是企业精神的推行者169

三、企业家是企业精神的垂范者169

第三节 企业家与企业文化的内在统一170

一、企业文化是企业家的人格化170

二、企业家是企业文化的缔造者171

三、企业文化对企业家的孕化作用175

四、在企业发展的不同阶段，企业家作用与企业文化的差异性176

本章小结178

复习思考题178

第八章 企业文化与企业图腾184

第一节 企业图腾的渊源187

一、图腾187

二、图腾文化187

三、企业图腾的文化根源187

四、企业图腾的文化个性189

五、四种典型的图腾企业文化190

第二节 企业文化图腾化的利弊分析194

一、企业文化图腾化的好处194

二、企业文化图腾化的风险195

第三节 企业图腾文化的塑造196

一、企业图腾的遴选和更替是塑造企业图腾文化的重要前提197

二、企业家的率先垂范和倡导是塑造企业图腾文化的根本保证198

三、不断完善和创新是塑造企业图腾文化的本质要求199

本章小结200

复习思考题200

第九章 企业文化与品牌文化215

第一节 品牌的内涵218

一、品牌的定义218

二、品牌与文化的关系219

第二节 品牌文化的内涵221

一、品牌文化的定义221

二、品牌文化的特性222

三、品牌文化的结构224

四、品牌文化的构建227

第三节 企业文化与品牌文化的关系229

一、企业文化与品牌文化的区别229

二、企业文化与品牌文化的联系232

第四节 用企业文化塑造品牌与品牌文化234

一、企业文化在品牌形象塑造中的作用234

二、优秀的企业文化有助于构建独具特色的品牌文化236

本章小结238

复习思考题238

第十章 企业文化与企业创新243

第一节 企业创新的内涵246

一、企业创新的定义246

二、企业创新的特点247

三、企业创新的内容249

四、制度创新、技术创新和管理创新的相互关系250

第二节 企业文化对企业创新的影响253

一、企业文化对企业创新的作用机制253

二、企业文化对企业创新过程的影响256

第三节 企业文化创新是企业创新的动力之源260

一、企业文化创新的精神内核260

二、企业文化创新是企业文化的本质诉求261

三、企业文化创新提升企业创新能力263

本章小结265

复习思考题265

第十一章 企业文化与制度创新271

第一节 企业制度创新的内涵273

一、企业制度273

二、企业制度创新274

第二节 企业文化与企业制度创新的关系279

一、企业文化与企业制度的异质性279

二、企业文化变革与企业制度创新的内在一致性280

第三节 企业文化对制度创新的影响与作用284

一、以人为本，文化制胜284

二、创新制度，再造辉煌286

三、与时俱进，把握变革287

本章小结290

复习思考题291

第十二章 企业文化与技术创新298

第一节 企业技术创新的内涵300

一、技术创新的定义301

二、技术创新的结构302

三、技术创新的类型303

第二节 企业技术创新对企业文化建设的能动作用304

一、技术创新培育、丰富和扩展企业文化304

二、技术创新推动企业文化变革306

第三节 企业文化对企业技术创新的驱动作用308

一、技术创新的企业文化内涵308

二、企业文化影响技术创新的内在机制310

三、企业文化对技术创新的驱动作用311

第四节 企业技术创新的文化障碍314

一、技术创新的思想障碍314

二、技术创新的勇气障碍315

三、技术创新的人员素质障碍315

四、技术创新的企业精神障碍315

五、技术创新的制度障碍316

六、技术创新成果保护缺失的障碍316

本章小结317

复习思考题317

第十三章 企业文化与管理创新323

第一节 企业管理创新的内涵325

一、管理创新的定义325

二、管理创新的特征326

三、管理创新的原则328

四、管理创新的功能329

五、管理创新的作用330

第二节 企业管理创新的内容体系331

一、管理观念的创新332

二、管理组织的创新332

三、管理方式的创新332

四、管理模式的创新333

第三节 企业文化和企业管理创新的内在关系333

一、企业文化是企业管理创新的物质和精神支柱333

二、企业文化对企业管理创新的内在影响334

三、在企业管理创新中整合和发展企业文化337

第四节 企业文化促进企业管理创新338

一、企业文化促进企业管理创新338

二、企业文化促进企业管理创新的途径340

本章小结342

复习思考题342

参考文献348