图书介绍
建设性领导与破坏性领导PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 凌文辁等著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030330680
- 出版时间：2012
- 标注页数：295页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：307页
- 主题词：企业领导学
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 领导理论的演变1
第二节 当代领导理论的新进展10
第三节 领导理论的研究路线15
第一篇 中国领导行为理论19
第二章 中国领导行为理论CPM模式研究19
第一节 领导理论研究的中国化问题19
第二节CPM领导理论20
第三节CPM理论与家长式领导28
第三章 中国人的内隐领导理论34
第一节 中国人内隐领导理论的首次探讨34
第二节 中国人内隐领导理论的再检验37
第三节 小结42
第四章CPM领导行为模式的有效性探讨44
第一节 研究目的与研究假设44
第二节 研究方法44
第三节 小结与讨论50
第五章CPM理论与相关组织变量的关系52
第一节P因素在德行领导与效果变量间的调节作用52
第二节M因素在员工心理资本与后果变量间的中介作用61
参考文献70
第二篇 诚信领导研究77
第六章 诚信领导的概念及理论77
第一节 诚信领导的概念界定77
第二节 诚信领导的相关理论83
第七章 诚信领导理论模型101
第一节 诚信领导内容结构模型的建构101
第二节 诚信领导理论模型的验证106
第三节 诚信领导理论模型的信度和效度检验109
第四节 诚信领导模型讨论111
第八章 诚信领导效果及其作用机制114
第一节 诚信领导对员工态度行为的影响研究114
第二节 诚信领导与效果变量间的中介变量研究118
第三节 领导能力在诚信领导与效果变量间的调节作用研究131
参考文献140
第三篇 领导执行力研究145
第九章 执行力的概念及理论145
第一节 执行力的概念界定145
第二节 执行力的相关理论147
第十章 管理者执行力的内容结构模型163
第一节 管理者执行力内容结构模型的构建163
第二节 管理者执行力内容结构模型的验证168
第三节 管理者执行力内容结构的信度和效度172
第四节 管理者执行力内容结构模型的讨论174
第五节 管理者执行力的话语分析175
第十一章 管理者执行力与组织层面制约因素的关系188
第一节 制约管理者执行力发挥的组织层面因素探讨188
第二节 组织层面因素对管理者执行力的制约机制探讨191
第三节 管理者执行力、组织层面制约因素与部门绩效的关系195
第四节 管理者执行力、组织层面制约因素与职业紧张的关系202
第十二章 企业领导的执行力研究206
第一节 研究方法与假设206
第二节 企业领导执行力的构成要素217
第三节 企业领导执行力的差异性分析218
第四节 企业领导执行力的实现方式222
参考文献226
第四篇 破坏性领导研究233
第十三章 破坏性领导的概念及理论233
第一节 破坏性领导的概念界定233
第二节 破坏性领导的相关理论与研究成果239
第十四章 破坏性领导的内容结构模型254
第一节 破坏性领导内容结构模型的建构254
第二节 破坏性领导理论模型的验证258
第三节 破坏性领导结构的信度、效度分析261
第四节 小结与讨论265
第十五章 破坏性领导对员工态度、行为与心理反应的影响研究268
第一节 破坏性领导对员工态度行为的负性影响268
第二节 破坏性领导与效果变量间的中介效应检验272
第三节 破坏性领导与相关变量间的调节效应研究281
参考文献287
后记293