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开篇 一道测试题1

序章 资本家大肥猫3

（1）肥猫招聘猪和狗3

（2）肥猫老板的内心独白6

（3）和狐狸竞争的肥猪8

（4）职场谎言之一12

松下论断13

（5）为什么能干的员工会出局13

（6）资本家的邪恶思维17

（7）利益决定员工去留19

（8）为什么无能员工会晋升19

大荣原则22

韦尔奇原则22

（9）教育成功并不意味着职场成功22

（10）揭开职场的温情面纱24

第一章 尖耳朵的职场大冒险27

（1）千奇百怪的同事们27

氨基酸组合效应32

（2）主管需要的是敬业者32

（3）职场是个生态圈35

（4）职场丛林法则之一39

（5）职场丛林法则之二40

（6）是谁把你变成了驴42

（7）是谁偷走了你的成果46

（8）主管是你的障碍49

（9）博士为什么被解聘50

（10）垃圾员工与陷阱工作54

附：职场工作价值评判指标体系55

沃特曼定律58

第二章 野牛的末路狂奔59

（1）轰轰烈烈走一遭59

（2）职场上的替罪羔羊62

（3）如何于乱中取利64

（4）职场政治生态研究67

（5）绝妙的偷懒招术68

布朗法则72

（6）如何区分垃圾工作72

沟通的位差效应74

（7）猪猡为什么会受宠74

（8）职场谎言之二78

维勒斯定理80

（9）可怕的职场圈套80

（10）如何逃出陷阱84

责任推卸定律86

第三章 野狼拒绝被驯服87

（1）谋略就是自我保护87

卡尔岑定理88

（2）如何替老板解围88

（3）如何过滤掉危险项目92

杠杆效应92

（4）管理的真谛是风险控制93

布克定理94

（5）拉帮结派的基本法则94

（6）薪资发放的秘密97

（7）给公司机会，就是给自己机会100

（8）职场食物链的稳定层级100

（9）如何挑衅你的主管101

（10）公司不需要的员工105

第四章 击败主管的秘密谋略107

（1）职场动物生态圈107

（2）职场上的刀光剑影111

（3）职场谎言之三114

卡那定理116

（4）通往主管之路116

（5）职场谎言之四120

波特定理121

（6）最狠毒的招术122

（7）职场老鼠屎定律125

（8）杀气腾腾的新主管126

（9）企业为何会打压优秀员工130

（10）悄无声息的任命132

蓝斯登原则135

第五章 新任主管的难题136

（1）不情愿的任命136

（2）从朋友到上下级关系的转换139

（3）横遭蔑视的新主管141

古狄逊定理145

（4）X理论的信奉者145

（5）事情越来越糟糕147

（6）朋友与上下级同事的区别150

（7）无能员工妙用无穷150

（8）职场中的相生相克法则155

（9）为什么要养成员工的缺陷157

狄伦多定律161

（10）管理学的真义161

附：主管十大阴谋163

第六章 空降兵的职业生涯166

（1）管理就是瞪眼说瞎话166

（2）管理的完美是均衡169

（3）职场谎言之五173

（4）驱逐主管事件175

（5）职场谎言之六179

（6）如何孤立你的对手179

（7）职场谎言之七183

（8）什么是有价值的建议185

（9）为什么会失去信任186

（10）职场谎言之八191

第七章 残酷竞争下的成长193

（1）主管要受夹板气193

（2）只为自己工作197

布罗克法则199

（3）见缝插针的自我表现199

（4）职场谎言之九203

热炉法则204

（5）如何成为老板的心腹204

韦特莱法则208

（6）企业需要更残酷的竞争208

（7）把老板的心思揣摩透210

博尔斯定理213

（8）职场谎言之十213

模糊趋同效应214

（9）如何夺取权力215

威瓦尔定理219

（10）企业最高的道德是利益219

第八章 知道点职场事理学224

（1）最重要而且被忽视的224

卢因定理227

（2）出问题是正常的227

（3）如何做事有学问231

布西定律233

（4）无法回避的现实234

精简定律238

（5）学一点管理学238

艾科卡原则239

（6）肥猫的冬天239

蓝斯登原则242

（7）事理学案例分析243

（8）残酷大竞聘246

哈利法则250

（9）事理学案例分析（续）250

（10）不可解释的怪事253

罗杰斯论断257

尾声 百兽之王258

狄克逊定律261