图书介绍
基于地方集群的全球价值链内企业升级研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 龚三乐著 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787550400931
- 出版时间：2011
- 标注页数：296页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：308页
- 主题词：企业管理－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 问题的提出1
一、研究背景1
二、研究问题界定7
三、研究意义7
第二节 全球价值链内企业的升级研究综述8
一、全球价值链研究中的升级分析纵览8
二、全球价值链内企业升级研究综述9
三、现有研究的不足25
第三节 研究方案设计26
一、研究对象约定27
二、研究内容安排与技术路线27
三、研究拟重点解决的问题29
四、主要运用的研究方法29
五、研究的创新之处30
第四节 研究的理论基础——全球价值链的基本理论简述30
一、全球价值链理论的形成和发展简述31
二、基本概念辨析34
三、若干基本理论要点39
四、全球价值链的研究维度44
第二章 全球价值链内嵌入企业升级环境与升级压力分析45
第一节 全球价值链内嵌入企业升级分析的内容逻辑框架45
第二节 全球价值链内嵌入企业升级的环境分析48
一、嵌入企业升级的市场环境49
二、嵌入企业升级的全球价值链内部环境61
三、集群环境69
第三节 全球价值链内嵌入企业升级的压力分析76
一、竞争压力77
二、产品升级压力78
三、政策性压力80
四、领导企业压力81
小结83
第三章 全球价值链内企业升级的战略、措施与途径86
第一节 嵌入企业的升级战略86
一、企业升级战略的选择维度分析87
二、嵌入企业升级战略的选择94
三、三种升级战略的比较99
第二节 嵌入企业升级的具体措施与途径101
一、嵌入企业升级战略的实施措施101
二、嵌入企业升级的实现途径108
第三节 一个企业升级的战略、措施抉择案例——来自Uraco公司的升级实践114
小结115
第四章 全球价值链内企业升级的绩效与升级水平评价117
第一节 企业能力提升绩效117
一、动态能力提升绩效118
二、核心能力提升绩效128
三、企业能力提升与新竞争优势的形成138
第二节 全球价值链地位提升绩效140
一、价值链嵌入环节攀升140
二、价值链系统的控制力提升143
三、价值链租金获取份额增加145
第三节 社会效益绩效155
一、改善劳动力工资不合理状态，满足劳工标准155
二、改善就业弹性下降趋势，实现升级与充分就业目标协调157
三、推进环境保护工作，实现升级与环境保护协调163
第四节 升级水平评价164
一、升级水平评价指标体系的确定164
二、升级水平的评价167
三、企业升级全面实现的判断168
小结168
第五章 全球价值链内企业升级的影响因素分析——以东莞IT产业集群为例170
第一节 东莞IT企业的升级绩效与升级水平评价170
一、东莞IT产业发展现状概述171
二、东莞IT产业的升级状况分析172
三、嵌入全球价值链内的东莞IT企业的升级与升级绩效175
四、东莞IT企业升级水平的评价183
第二节 东莞IT企业升级的影响因素分析187
一、东莞IT企业升级的影响因素变量确定188
二、东莞IT企业的升级影响因素变量的度量189
三、相关与回归分析模型变量的确定和假说193
四、回归分析与假设检验195
第三节 升级影响因素实证分析结论198
小结199
第六章 全球价值链内企业升级的动力201
第一节 全球价值链内企业升级的动力类型201
一、升级动力的含义201
二、升级动力的类型202
第二节 集聚效应204
一、嵌入企业的技术努力与技术进步206
二、集聚效应推动嵌入企业的“技术努力”207
三、集聚效应与嵌入企业升级212
第三节 领导企业推动——对生产者与采购者领导企业的比较213
一、领导企业推动嵌入企业技术进步和升级214
二、生产者与采购者领导企业的技术进步推动作用分析216
三、采购者与生产者领导企业对技术进步推动作用的实证检验222
四、采购者与生产者领导企业技术进步推动作用的差异来源与体现224
五、充分利用领导企业的技术进步推动作用，推动嵌入企业升级227
第四节 创新——从竞争力角度的探讨228
一、发展中国家嵌入企业竞争力严重不足229
二、实现高层次升级、提升竞争力需要推动企业升级231
三、创新推动企业高层次升级，提升企业竞争力232
四、自主创新机制的一个模型分析235
第五节 升级动力对升级的推动作用总括243
一、升级动力对技术进步及升级的综合作用243
二、升级动力影响和决定升级绩效244
小结244
第七章 全球价值链内企业升级的动力对绩效影响实证——对东莞IT集群的分析246
第一节 实证假设246
第二节 升级动力对技术进步和升级的推动作用分析——对假设1的检验248
一、工作假设设计249
二、数据收集处理251
三、数据分析——多元回归分析254
第三节 升级动力对升级绩效影响的分析——对假设2的检验256
一、工作假设设计256
二、操作变量设计和数据收集处理257
三、数据分析——多元回归分析265
第四节 实证分析的结论与启示268
一、实证分析结论总结268
二、启示269
小结270
第八章 广西福绵纺织服装产业集群内企业的升级分析272
一、福绵纺织服装集群所嵌入全球价值链的组织构成272
二、福绵服装生产企业升级的方式、战略与途径274
三、努力打造良好的升级环境，完善升级动力277
第九章 结束语279
一、研究结论279
二、结论启示281
三、后续研究的构想282
参考文献284
后记296