图书介绍
人力资源型政府的理论探索与模式构建PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵永贤等编著 著
- 出版社： 北京：长虹出版公司
- ISBN：7800631621
- 出版时间：2007
- 标注页数：360页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：369页
- 主题词：劳动力资源－资源管理：行政管理－研究－中国
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图书目录
第一章 引言1
第一节 人力资源型政府课题的提出1
第二节 本课题的分析方法和结构体系2
第三节 本课题主要可能的贡献4
第二章 政府人力资源管理理论与实践6
第一节 古代政府机构人力资源管理思想萌芽6
第二节 西方政府人力资源管理的理论发展15
第三节 区域经济与人力资源管理协调发展理论27
第四节 西方政府人力资源管理实践37
第五节 我国政府的人力资源管理理论与实践49
第三章 政府人力资源管理现状、成因与社会发展61
第一节 我国政府人力资源管理成就61
第二节 我国政府人力资源管理问题69
第三节 政府人力资源管理问题的成因分析88
第四节 我国经济社会问题与政府人力资源管理104
第四章 人力资源型政府的基本理论118
第一节 政府与政府职能的演变118
第二节 构建人力资源型政府的基本理论基础127
第三节 人力资源型政府的基本内涵140
第四节 人力资源型政府的职能145
第五节 人力资源型政府与企业关系152
第五章 政府管理转型与人力资源型政府构建154
第一节 政府管理模式与人力资源型政府的差距——以南京市政府为例154
第二节 从经济型政府到人力资源型政府的转变原则170
第三节 从经济型政府到人力资源型政府的转变路径176
第四节 从经济型政府到人力资源型政府的转变重点与难点207
第六章 社会人力资源危机与预警研究223
第一节 社会人力资源危机管理223
第二节 社会人力资源预警的理论242
第三节 社会人力资源安全预警体系的建立252
第四节 社会人力资源预警的应用260
第七章 人力资源型政府管理案例分析273
第一节 人力资源短缺案例分析273
第二节 人力资源浪费案例分析282
第三节 人力资源开发与培养案例分析290
第四节 人力资源流动案例分析302
第五节 人力资源再开发案例分析318
第八章人力资源型政府管理的思考与展望330
第一节 适应国际产业转移趋势，加速人力资源型政府职能转型330
第二节 以“十一五”规划为蓝图，构建政府人力资源宏观调控机制336
第三节 发展自主创新能力，推进人才国际化战略341
第四节 提升政府人力资源管理能力，营造人力资源的和谐发展345
参考文献350