图书介绍
南大商学评论 25PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘志彪主编 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：9787305132940
- 出版时间：2014
- 标注页数：220页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：231页
- 主题词：中国经济－文集
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
南大商学评论 25PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
高贴现率与高失业率——对美国金融危机后高失业率成因的一个解释&罗伯特E．霍尔1
基金风格、信息优势与资产回报&孔东民 李阳 代昀昊 伍静茹33
宏观经济环境对企业融资行为影响研究——一个理论框架和实证证据&何青 向磊62
腐败对环境污染的影响：中国经验&李子豪 刘辉煌87
服务界面感知对顾客体验与行为意向的影响&陈晔 牛振邦 张辉106
高绩效工作系统、学习战略与组织市场绩效的关系&程德俊 马丽丽129
顾客知识与企业绩效——营销能力的中介作用研究&尚晓燕 王永贵144
组织公平有助于员工行为？——组织承诺与组织支持感的不同作用&苗仁涛 周文霞 王冰163
幸福的人更认同组织——主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制&吴杲 杨东涛 秦伟平 褚庆鑫183
感知承诺型人力资源管理与员工绩效关系研究——组织信任的调节作用&林亚清 赵曙明203