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第一篇 面试理论篇3

第一章 公选面试理论概述3

第一节 公选面试的概念、方法和题型3

一、公选面试的概念3

二、公选面试的方法3

三、公选面试的主要题型4

第二节 公选面试整体情况介绍5

一、公选面试的试题5

二、公选面试的程序5

三、公选面试的时间6

四、公选面试的测评要素6

五、公选面试的成绩评定7

六、公选面试的考官7

第二章 公选面试考情分析及趋势预测9

第一节 2013年公选面试考情分析9

一、公选面试总体规律分析9

（一）公选面试形式多样9

（二）职级区分度较大10

二、公选面试地方特色10

（一）山东：面试、业绩评价、人机对话多重考查10

（二）宁夏：资历量化、差额考察及岗位适应性评价成焦点11

（三）吉林延边：采用多种测评方式，多维度测查考生素质11

（四）湖南衡阳：两次面谈，凸显地方特色12

（五）四川省公安厅对受奖人员实行荣誉加分12

（六）贵州遵义：公选进入实地调研考试阶段12

第二节 2013年公选面试试题分析13

一、试题形式：以结构化面试为主，试题灵活多样13

二、考查重点：试题注重对实际工作能力的测查13

三、试题题型：试题体现专业性、题型交叉性趋势加强14

四、试题难度：不断加大，层级越高试题难度越大15

第三节 2014年公选面试趋势预测15

一、面试形式多样化，结构化面试仍然是主流15

二、面试继续体现专业化，重视对实际工作能力的测评16

三、试题内容全面化，题型呈现交叉趋势16

第二篇 面试高分篇19

第一章 结构化、半结构化面试理论与高分策略19

第一节 结构化、半结构化面试概述19

一、结构化面试介绍19

二、半结构化面试介绍20

三、结构化、半结构化面试题型分类21

四、结构化、半结构化面试题目的发展趋势23

五、结构化、半结构化面试的考场布置23

第二节 综合分析题高分策略24

一、综合分析题概述24

二、综合分析题解题技巧24

三、时政类综合分析题高分策略25

四、哲理类综合分析题高分策略30

五、综合分析题巩固训练34

第三节 组织管理题高分策略35

一、组织管理题概述35

二、组织管理题解题技巧36

三、组织管理题例题精解39

四、组织管理题巩固训练39

第四节 人际沟通题高分策略40

一、人际沟通题概述40

二、人际沟通题解题技巧41

三、人际沟通题例题精解42

四、人际沟通题巩固训练46

第五节 领导决策题高分策略47

一、领导决策题概述47

二、领导决策题解题技巧48

三、领导决策题例题精解49

四、领导决策题巩固训练49

第六节 情境应变题高分策略50

一、情境应变题概述50

二、公共卫生事件类问题高分策略53

三、自然灾害类问题高分策略54

四、事故灾难类问题高分策略56

五、群体事件类问题高分策略57

六、情境应变题巩固训练59

第七节 自我认知与职位匹配题高分策略60

一、自我认知与职位匹配题概述60

二、个人背景类问题高分策略60

三、意愿性问题高分策略62

四、自我认知与职位匹配题巩固训练64

第八节 与选拔职位相关的知识性题高分策略65

一、与选拔职位相关的知识性题概述65

二、与选拔职位相关的知识性题解题技巧65

三、与选拔职位相关的知识性题例题精解65

四、与选拔职位相关的知识性题巩固训练66

第九节 材料题高分策略67

一、材料题概述67

二、材料题高分策略68

三、材料题例题精解69

四、材料题巩固训练71

第二章 无领导小组讨论理论与高分策略73

第一节 无领导小组讨论理论概述73

一、无领导小组讨论的含义73

二、无领导小组讨论的测试程序73

三、无领导小组讨论的评分依据76

第二节 无领导小组讨论高分策略79

一、无领导小组讨论题型的基本分类79

二、无领导小组讨论题型分类详解80

三、无领导小组讨论应试技巧85

第三节 无领导小组讨论实战点评98

一、实战案例98

二、中公点评113

第三章 角色扮演与公文筐测验理论与高分策略116

第一节 角色扮演116

一、角色扮演概述116

二、角色扮演实例122

三、角色扮演的面试技巧124

第二节 公文筐测验125

一、公文筐测验概述125

二、公文筐测验的基本能力要素及实例解析128

三、我国现行的法定通用公文文种131

第四章 竞聘演讲理论与高分策略137

第一节 竞聘演讲概述137

一、竞聘演讲的概念137

二、竞聘演讲的要求137

三、竞聘演讲的分类138

四、竞聘演讲的趋势138

第二节 竞聘演讲高分策略139

一、竞聘演讲稿撰写策略139

二、竞聘演讲中个人简历的写法141

三、竞聘演讲稿写作的注意事项142

四、竞聘演讲的“演讲”策略143

第五章 领导实践模拟理论与高分策略149

第一节 领导实践模拟概述149

一、领导实践模拟的定义149

二、领导实践模拟的特点149

三、领导实践模拟的分类150

第二节 领导实践模拟高分策略150

一、领导实践模拟解题技巧150

二、领导实践模拟例题精解151

第六章 人机对话能力素质测试理论与高分策略154

第一节 人机对话能力素质测试概述154

一、人机对话能力素质测试的含义154

二、人机对话能力素质测试要素154

三、人机对话能力素质测试办法154

第二节 人机对话能力素质测试高分策略154

一、人机对话能力素质测试应试技巧154

二、人机对话能力素质测试例题精解156

第三篇 心理测评篇159

第一章 心理测评及领导干部心理测评概述159

第一节 心理测评概述159

一、心理测评的概念159

二、心理测评的技术指标159

三、心理测评的方法160

四、心理测评的功能160

第二节 领导干部心理测评概述161

一、领导干部心理测评的背景161

二、领导干部心理测评的理论基础161

三、领导干部心理测评的定位162

四、领导干部心理测评的方向162

第二章 领导干部心理测评的主要内容及应对策略164

第一节 领导干部心理测评的主要内容164

一、能力测评164

二、人格测评166

三、兴趣测评171

第二节 领导干部心理测评的主要量表及应对策略175

一、卡特尔十六种人格因素测试175

二、心理测评应对策略191

第四篇 面试攻略篇195

第一章 面试准备攻略195

第一节 面试复习准备技巧195

一、面试信息搜集195

二、面试能力提升195

三、公选复习五步法197

第二节 面试心理准备技巧198

一、考前心态准备198

二、考前心理调节技巧200

第三节 面试礼仪准备技巧202

一、着装礼仪202

二、仪容礼仪206

三、举止礼仪208

第四节 面试临考准备技巧210

第二章 面试实战攻略212

第一节 直击面试现场212

一、面试当天去考点之前212

二、到达考场后到进入考场候考区前212

三、在考场候考区期间212

四、进入考场213

五、开始答题213

六、离开考场214

第二节 梳理面试细节214

一、全面展现坚定自信214

二、有效倾听对方言谈214

三、恰当运用体态语言214

四、充分进行眼神交流215

五、保持适度音量和语速215

六、科学分配面试时间215

七、克服面试怯场有办法215

八、避免“卡壳”有技巧215

第三节 点拨面试技巧216

一、面试语言技巧216

二、面试答辩技巧217

第五篇 热点必备篇221

第一章 权威政策理论解析221

第一节 十八届三中全会解读221

一、十八届三中全会精神221

二、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》关键词解读223

第二节 十八大报告解读228

第二章 时政热点237

第一节 政治237

专题一 政治体制改革237

专题二 扎实推进党的工作作风建设239

专题三 构建服务型政府241

专题四 推进法治政府244

专题五 加强反腐倡廉建设247

第二节 经济250

专题一 全面深化改革250

专题二 开放型经济新体制252

专题三 城镇化建设254

专题四 收入分配制度改革256

专题五 深化财税制度改革258

专题六 三农问题261

第三节 社会264

专题一 构建完备的社会管理体系264

专题二 推进教育公平与素质教育建设267

专题三 努力解决看病难、看病责问题270

专题四 关爱老人，幸福晚年274

专题五 加强房产调控，保障住有所居276

第四节 文化279

专题一 建设社会主义文化强国279

专题二 加强社会主义道德建设283

专题三 加强网络文化建设285

第五节 生态288

专题一 建设“美丽中国”288

专题二 严格环境执法290

第六篇 面试真题篇295

第一章 结构化、半结构化面试真题295

第一节 2013年公选面试真题详解295

一、2013年3月2日宁夏公选科级储备干部面试真题295

二、2013年6月2日安徽省某地公选副科级干部面试真题296

三、2013年8月17日江西省萍乡公选乡镇副科级干部面试真题297

四、2013年9月8日湖南省某地公选处级领导干部面试真题299

五、2013年9月29日广西某市公选乡镇副科级干部面试真题301

六、2013年9月29日内蒙古某市公选正科级干部面试真题303

七、2013年湖北省孝感市公选副处级领导干部面试真题304

第二节 2012年公选面试真题详解306

一、2012年9月22日广东省茂名市公安局公选副局长面试真题306

二、2012年7月13日湖北省荆州市检察院公选检察官面试真题308

三、2012年11月4日下午北京市公选热力集团副总经理面试真题310

四、2012年7月30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题314

五、2012年4月14日浙江省T市公选职校副校长面试真题318

六、2012年7月安徽省某高校公选副处级领导干部面试真题320

七、2012年4月25日云南省丽江市古城区公选团委副书记面试真题321

八、2012年9月1日湖北省恩施州公选妇联副主席面试真题324

第三节 2011年公选面试真题详解326

一、2011年6月北京市总工会公选副主任面试真题326

二、2011年6月北京市交通委员会公选副主任面试真题328

三、2011年6月北京市体育局公选副局长面试真题329

四、2011年6月北京市九三学社参政议政部公选副部长面试真题331

五、2011年6月北京市地税局科技信息处公选副处长面试真题333

六、2011年6月北京市延庆县市政市容管理委员会公选副主任面试真题335

七、2011年6月北京市怀柔区团委公选副书记面试真题337

八、2011年3月26日河南省信阳市公选硕士副乡长面试真题339

九、2011年3月27日云南省昆明市公选副科级领导干部面试真题342

第二章 专业类面试真题344

一、党务工作类344

二、群团类345

三、一般行政类347

四、行政执法类351

五、财经金融类352

六、文化教育类355

七、其他事业类357

第三章 无领导小组讨论面试真题364

一、2010年7月4日云南省公选副处级领导干部无领导小组讨论面试真题364

二、2010年10月19日下午湖北省公选厅级领导干部无领导小组讨论面试真题365

三、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（一）366

四、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（二）367

五、2010年10月22日四川省公选处级领导干部无领导小组讨论面试真题368

第四章 领导实践模拟面试真题369

一、2010年12月17日吉林省白山市公开竞选县区法院院长领导实践模拟面试真题369

二、2010年9月19日吉林省四平市双辽市乡镇公选领导实践模拟面试真题370