图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王知桂主编；鄢奋，刘辛元，杜燕副主编 著
- 出版社： 厦门：厦门大学出版社
- ISBN：9787561550984
- 出版时间：2014
- 标注页数：375页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：149页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
PDF下载
下载说明
人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 导论3
第一章 人力资源管理概述3
第一节 人力资源的内涵4
第二节 人力资源管理的内涵与职能9
第二章 人力资源管理的历史和发展16
第一节 人力资源管理的产生与发展17
第二节 人力资源管理面临的挑战24
第二篇 人力资源战略与规划33
第三章 人力资源战略33
第一节 人力资源战略与战略人力资源管理35
第二节 人力资源战略模式与战略选择39
第四章 人力资源规划49
第一节 人力资源规划的概念与内容50
第二节 人力资源规划的程序51
第三节 人力资源供求预测55
第三篇 员工招募与配置69
第五章 工作分析69
第一节 工作分析概述70
第二节 工作分析信息搜集的方法75
第三节 工作说明书的编写85
第四节 工作评价90
第六章 员工招聘103
第一节 员工招聘的相关概念104
第二节 员工招聘的程序与原则106
第三节 员工招聘渠道111
第七章 员工甄选与配置122
第一节 甄选的步骤和有效性衡量123
第二节 常用甄选方法132
第四篇 员工培训与开发169
第八章 员工培训与开发169
第一节 员工培训与开发概述170
第二节 员工培训的程序171
第三节 培训的种类与方法181
第九章 员工职业生涯规划与管理190
第一节 职业生涯规划相关理论191
第二节 员工职业规划与发展的管理200
第五篇 绩效与薪酬管理217
第十章 绩效管理217
第一节 绩效管理概述218
第二节 绩效管理体系构建的方法223
第三节 绩效管理实施过程234
第四节 绩效管理中常见的问题及防范243
第十一章 薪酬与福利管理249
第一节 薪酬管理概述250
第二节 薪酬体系设计257
第三节 绩效奖励计划265
第四节 员工福利273
第五节 薪酬满意度调查280
第六篇 员工关系管理303
第十二章 劳动关系管理303
第一节 劳动关系概述304
第二节 劳动关系的建立、履行与终止310
第三节 劳动争议处理319
第十三章 员工离职管理和安全健康管理326
第一节 员工离职管理327
第二节 员工安全与健康管理335
第十四章 企业文化348
第一节 企业文化概述350
第二节 企业文化建设359
参考文献373