图书介绍
公共部门人力资源管理实验实训教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡晓东编著 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：9787568001601
- 出版时间：2014
- 标注页数：284页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：299页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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公共部门人力资源管理实验实训教程PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一模块 公共部门组织结构图设计实验1
第一节 实验技术1
第二节 实验设计20
第三节 实验材料21
第四节 实验报告23
第五节 实验答案25
第二模块 公共部门职位说明书编写实验26
第一节 实验技术26
第二节 实验设计42
第三节 实验材料43
第四节 实验报告47
第五节 实验答案49
第三模块 公务员录用实验——录用计划编制52
第一节 实验技术59
第二节 实验设计62
第三节 实验材料63
第四节 实验报告71
第五节 实验答案73
第四模块 公务员录用实验——结构化面试试题编制77
第一节 实验技术82
第二节 实验设计83
第三节 实验材料84
第四节 实验报告87
第五节 实验答案89
第五模块 公务员录用实验——结构化面试评分表设计91
第一节 实验技术91
第二节 实验设计100
第三节 实验材料101
第四节 实验报告103
第五节 实验答案105
第六模块 公务员录用实验——结构化面试考场布置106
第一节 实验技术106
第二节 实验设计112
第三节 实验材料113
第四节 实验报告115
第五节 实验答案117
第七模块 公务员录用实验——无领导小组讨论题目设计119
第一节 实验技术119
第二节 实验设计122
第三节 实验材料123
第四节 实验报告125
第五节 实验答案127
第八模块 公务员培训管理实验——满意度调查表设计129
第一节 实验技术137
第二节 实验设计146
第三节 实验材料147
第四节 实验报告149
第五节 实验答案151
第九模块 政府绩效考核方法实验——工作任务单考核法154
第一节 实验技术154
第二节 实验设计160
第三节 实验材料161
第四节 实验报告165
第五节 实验答案167
第十模块 公务员绩效考核方法实验——绩效指标提炼技术168
第一节 实验技术169
第二节 实验设计171
第三节 实验材料172
第四节 实验报告185
第五节 实验答案187
第十一模块 公务员绩效考核方法实验——量表等级评价法188
第一节 实验技术188
第二节 实验设计190
第三节 实验材料191
第四节 实验报告193
第五节 实验答案195
第十二模块 公共部门绩效考核方法实验——目标考核法196
第一节 实验技术196
第二节 实验设计197
第三节 实验材料198
第四节 实验报告211
第五节 实验答案213
第十三模块 公共部门员工能力素质测评实验231
第一节 实验技术231
第二节 实验设计238
第三节 实验材料239
第四节 实验报告241
第五节 实验答案243
第十四模块 公务员薪酬管理实验——岗位评价技术249
第一节 实验技术249
第二节 实验设计257
第三节 实验材料258
第四节 实验报告263
第五节 实验答案265
第十五模块 公务员职业生涯管理实验——职位级别对应表设计266
第一节 实验技术266
第二节 实验设计270
第三节 实验材料271
第四节 实验报告273
第五节 实验答案275
附录 教学大纲276
参考资料282
后记283