图书介绍
高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邢周凌著 著
- 出版社： 上海：复旦大学出版社
- ISBN：9787309106381
- 出版时间：2014
- 标注页数：235页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：248页
- 主题词：创业板市场－上市公司－人力资源管理－研究－中国
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图书目录
第1章 绪论1
1.1研究背景1
1.2高绩效人力资源管理系统的内涵5
1.3高绩效人力资源管理系统的理论基础6
1.4创业板企业概述、特征与人力资源管理现状20
1.5研究方法与内容33
第2章 文献回顾39
2.1人力资源管理研究综述39
2.2自主创新理论研究综述53
2.3绩效研究综述59
2.4现有研究尚待解决的问题64
2.5本章小结70
第3章 研究假设与理论模型、数据准备、模型检验72
3.1研究假设与理论模型73
3.2数据准备81
3.3小规模预调研分析90
3.4大规模正式调查与数据分析98
3.5假设检验与模型验证101
3.6本章小结119
第4章 创业板上市公司高绩效人力资源管理与企业绩效关系案例研究121
4.1引言121
4.2研究方法与设计122
4.3案例分析之一：A公司130
4.4案例分析之二：B公司140
4.5案例分析之三：C公司148
4.6案例分析之四：D公司155
4.7多案例分析报告160
4.8本章小结173
第5章 讨论、结论与对策建议174
5.1讨论174
5.2结论178
5.3对策建议182
5.4研究的局限200
5.5研究展望201
后记202
参考文献204
附录1 我国创业板企业人力资源管理现状调查问卷223
附录2 创业板企业人力资源管理与企业绩效调查问卷（预试）226
附录3 我国创业板企业人力资源管理与企业绩效调查问卷（正式）231