图书介绍
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- 朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504549630
- 出版时间：2006
- 标注页数：392页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：406页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 工作分析概述1
第一节 工作分析的基本含义2
第二节 工作分析的地位和作用6
第三节 工作分析的产生与发展9
本章小结25
关键词25
复习思考题25
案例26
第二章 工作设计27
第一节 工作设计概述28
第二节 工作设计的原理与方法36
第三节 工作设计应用时需要注意的问题67
本章小结69
关键词69
复习思考题70
案例70
第三章 工作分析的实施73
第一节 工作分析实施概述74
第二节 工作分析的实施流程78
第三节 实施时需要注意的问题88
本章小结98
关键词99
复习思考题99
案例99
第四章 通用的工作分析方法103
第一节 访谈法104
第二节 问卷法110
第三节 观察法117
第四节 工作日志法122
第五节 工作实践法129
第六节 文献分析法130
第七节 主题专家会议法132
本章小结134
关键词134
复习思考题135
案例135
第五章 传统的工作分析方法137
第一节 工作研究138
第二节 劳动强度的测评161
第三节 劳动环境的测评169
本章小结174
关键词174
复习思考题174
第六章 现代的工作分析方法177
第一节 以人为基础的系统性方法178
第二节 以工作为基础的系统性方法204
关键词223
本章小结223
复习思考题224
第七章 各种工作分析方法的比较与评估225
第一节 信度比较227
第二节 效度比较228
第三节 应用性比较229
第四节 实用性比较231
本章小结234
关键词234
案例235
复习思考题235
第八章 工作分析结果的形成239
第一节 工作说明书的编制240
第二节 胜任特征模型的建立276
本章小结288
关键词289
复习思考题289
案例289
第九章 职位评价295
第一节 职位评价概述296
第二节 职位评价流程304
第三节 职位评价基本方法312
第四节 几种典型的职位评价方法简介349
第五节 职位评价结果应用374
本章小结386
关键词387
复习思考题387
案例387
参考文献389