图书介绍
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- 蔡东宏主编；林肇宏，周艳丽，李艾琳副主编 著
- 出版社： 西安：西安交通大学出版社
- ISBN：9787560564715
- 出版时间：2014
- 标注页数：388页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：397页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－技术培训－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源管理的基本概念及内涵2
第二节 人力资源管理理论的发展7
第三节 人力资源管理的职能9
第四节 人力资源管理机制12
第五节 人力资源管理发展趋势15
第二章 人力资源战略与规划23
第一节 人力资源战略概述23
第二节 人力资源规划的内容与流程30
第三节 人力资源供需预测36
第三章 工作分析49
第一节 工作分析的内容49
第二节 工作分析的流程54
第三节 工作分析的基本方法59
第四节 工作分析应用72
第四章 招聘与选拔83
第一节 招聘流程与责任划分83
第二节 招聘渠道88
第三节 人员测评94
第四节 人员配置100
第五章 员工培训与开发110
第一节 员工培训与开发概述110
第二节 构建有效的企业培训体系118
第三节 员工培训与开发的工作流程122
第六章 绩效管理139
第一节 绩效管理概述139
第二节 绩效管理流程143
第三节 绩效考评方法与体系152
第七章 报酬管理174
第一节 报酬管理概述174
第二节 薪酬调查175
第三节 薪酬水平185
第四节 薪酬结构189
第五节 员工福利198
第八章 员工素质管理205
第一节 员工素质管理概述205
第二节 员工素质测评210
第三节 胜任力模型构建213
第四节 胜任力模型应用222
第九章 职业生涯管理230
第一节 职业生涯管理概述230
第二节 职业生涯管理的理论235
第三节 个人职业生涯管理239
第四节 组织职业生涯管理243
第五节 阶段性职业生涯管理249
第十章 劳动关系管理259
第一节 劳动关系管理概述259
第二节 劳动法体系264
第三节 劳动合同管理267
第四节 集体合同制度278
第五节 劳动争议处理283
第六节 特殊劳动关系288
第十一章 国际人力资源管理299
第一节 国际人力资源管理概述299
第二节 国际人力资源管理实践305
第三节 跨文化人力资源管理320
第十二章 信息化人力资源管理329
第一节 信息化人力资源管理概述329
第二节 信息化人力资源管理系统功能分析334
第三节 信息化人力资源管理系统的设计337
第四节 人力资源信息化管理系统的选型343
第五节 信息化人力资源管理系统实施与维护349
第六节 国内信息化人力资源管理存在的问题及对策351
第十三章 员工激励357
第一节 员工激励概述358
第二节 激励理论363
第三节 生产一线员工的激励370
第四节 销售员工的激励372
第五节 知识型员工激励377
参考文献387