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导论1

第一章　劳动力市场理论综述13

一　劳动力市场的概念和特征13

（一）劳动力市场的相关概念13

（二）劳动力市场的形成条件17

（三）劳动力市场体制基本框架19

（四）劳动力市场的特征21

（一）马克思主义劳动力市场理论22

二　劳动力市场理论综述22

（二）西方经济学劳动力市场理论28

第二章　我国劳动力由计划配置向市场配置的转轨44

一　传统体制下的劳动力配置方式44

（一）传统体制下的劳动力配置方式产生的必然性44

（二）传统体制下的劳动力配置万式的主要内容46

二　传统劳动力配置方式的体制和结构条件50

三　传统劳动力配置方式缺陷分析53

四　对传统劳动力配置方式的评价56

五　传统劳动力配置方式的突破58

六　我国劳动力的双轨二元配置60

第三章　我国劳动力市场化进程测度63

一　劳动力市场化进程与测算标准63

二　劳动力市场发育评估的指标体系67

三　我国劳动力市场发育评估70

（一）我国劳动力市场的市场机制评估70

（二）我国劳动力市场的市场制度评估79

一　我国劳动力资源供求现状分析88

第四章　我国劳动力市场供求机制与劳动力市场发育88

（一）我国劳动力资源供给态势预测分析89

（二）我国劳动力需求分析96

（三）我国劳动力市场供需结构分析107

二　构建我国劳动力市场劳动力供给控制制度体系109

（一）在相当长时间内严格执行计划生育政策，降低人口基数109

（二）发展教育，延缓劳动力供给110

（三）建立降低我国劳动力参与率制度体系，缓解劳动力过度供给111

（四）建立劳动力市场导向就业机制，加速劳动力配置市场化，利用劳动力价格机制调节劳动力供给114

（五）完善社会保障体系，降低老年人与特殊人群的劳动力供给116

（一）以政府为先导，把促进就业作为基本国策117

三　增加就业，扩大劳动力需求的制度建设117

（二）大力发展小企业，促进就业119

（三）调整产业结构，大力发展第三产业，扩大就业124

（四）大力发展非正规就业134

第五章　我国劳动力流动与劳动力市场发育142

一　劳动力流动理论142

（一）劳动力流动的概念142

（二）劳动力流动模型143

（三）劳动力流动理论在中国的实践147

二　我国剩余劳动力估计148

（一）农村剩余劳动力估计149

（二）我国国有企业剩余劳动力估计152

三　中国农村劳动力转移157

（一）中国农村劳动力转移的历程157

（二）中国农村劳动力转移的特点158

（三）中国农村劳动力转移的障碍160

（四）加快农村剩余劳动力转移163

（一）城市“二元用工制度”与劳动力市场发育174

四 中国国有企业劳动力流动174

（二）我国国有企业改革与职工存量调整175

（三）我国下岗职工再就业工程176

（四）我国实施再就业工程存在的困难和问题178

（五）加快我国国有企业职工存量调整的制度安排179

第六章　我国社会保障制度与劳动力市场发育183

一　我国社会保障制度概述183

（一）我国传统社会保障制度的特点184

（二）我国现行社会保障制度的形成及实行中存在的问题185

（一）我国城镇失业保险制度改革188

二　我国城镇社会保障制度改革与劳动力市场发育188

（二）我国城镇养老保险制度设计196

（三）我国城镇医疗保险制度设计203

（四）我国城市贫困人口社会救助制度设计208

三　我国农村社会保障制度设计212

（一）我国农村社会保障制度的缺陷212

（二）建立我国农村社会保障制度的必要性214

（三）我国农村社会保障制度的主要内容216

参考文献222

后记232