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第一章 绪论1

第一节 劳动者、劳动、劳动者权利1

一、劳动者1

二、劳动4

三、劳动者权利10

第二节 劳动者权益保护概述25

一、我国劳动者权益保护的法律规定25

二、侵犯劳动者权益的现状30

三、侵犯劳动者权益行为的现行刑法分析34

四、重视刑罚在防范侵犯劳动者权益方面犯罪的作用39

第二章 侵犯劳动者权益犯罪的概念和构成要件44

第一节 侵犯劳动者权益犯罪的概念44

一、犯罪的概念44

二、侵犯劳动者权益犯罪的概念45

第二节 侵犯劳动者权益犯罪的构成要件49

一、侵犯劳动者权益犯罪的客体49

二、侵犯劳动者权益犯罪的客观方面54

三、侵犯劳动者权益犯罪的主体60

第三节 侵犯劳动者权益犯罪的范围和与其它犯罪的界限62

一、我国刑法侵犯劳动者权益犯罪的范围62

四、侵犯劳动者权益犯罪的主观方面62

二、侵犯劳动者权益犯罪与其他犯罪的界限64

第三章 侵犯劳动者权益犯罪的刑罚71

第一节 侵犯劳动者权益犯罪归责依据、原则71

一、犯罪归责依据71

二、侵犯劳动者权益犯罪的归责依据75

三、侵犯劳动者权益犯罪适用刑罚的原则79

第二节 侵犯劳动者权益犯罪的财产刑89

一、财产刑的概念和特征89

二、财产刑对侵犯劳动者权益犯罪中的贪利性犯罪的特殊作用90

三、财产刑中的罚金刑92

四、财产刑中的没收财产96

第三节 侵犯劳动者权益犯罪的自由刑、死刑99

一、侵犯劳动者权益犯罪的自由刑99

二、侵犯劳动者权益犯罪的死刑102

三、侵犯劳动者权益犯罪的非刑罚处理方法105

第四章 侵犯劳动者权益个罪108

第一节 劳动安全责任事故方面的犯罪108

一、工程重大安全事故罪110

二、重大劳动安全事故罪122

三、重大责任事故罪132

四、危险物品肇事罪145

第二节 经营者、管理者徇私舞弊侵犯劳动者劳动权的犯罪156

一、为亲友非法牟利罪158

二、非法经营同类营业罪169

三、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪183

四、国有公司、企业、事业单位人员失职罪和国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪194

五、妨害清算罪205

第三节 劳动过程侵犯劳动者自由权、财产权的犯罪215

一、强迫职工劳动罪217

二、雇用童工从事危重劳动罪224

三、诈骗罪233

四、合同诈骗罪242

第四节 管理者侵犯劳动者社会保障方面的犯罪255

一、挪用公款罪258

二、贪污罪279

第五节 监管者渎职侵犯劳动者权益的犯罪295

一、滥用职权罪296

二、玩忽职守罪305

第五章 侵犯劳动者权益犯罪的特点和成因314

第一节 侵犯劳动者权益犯罪的特点314

一、重大、恶性侵犯劳动者生命权、健康权的犯罪增多314

二、侵犯劳动者人身自由的犯罪时有发生317

三、侵犯劳动者的财产权案件有上升趋势321

四、利用企业改制侵犯劳动者的合法权益，使企业非正常亏损、破产、倒闭323

第二节 侵犯劳动者权益犯罪的成因329

一、生产力发展不均衡，我国总体上仍处于发展中国家329

二、国有用人单位缺乏对单位“一把手”的有效监督，利欲熏心的个别领导者劳动者权益观念淡漠，根本不把劳动权益当回事333

三、一些外商企业的经营者缺乏对中国劳动者的必要尊重，侵犯劳动者人格的现象时有发生336

四、有些中介机构的运作不规范，单独或伙同假用工单位骗取劳动者的各种费用338

五、行政执法不力和司法保障不够340

六、劳动者权益保护的刑事立法有待进一步完善，加大对劳动者权益保障的力度344

七、劳动者的自身素质不高，放纵了侵犯劳动者权益犯罪的发生346

第六章 侵犯劳动者权益犯罪的趋势及控制352

第一节 侵犯劳动者权益犯罪的趋势352

一、未来若干年内侵犯劳动者权益犯罪将呈现增长的趋势353

二、随着中国境外劳务人员的增加，劳动者的人身权利和财产权利遭受侵犯的可能性大大增加365

第二节 侵犯劳动者权益犯罪的控制369

一、严格执行国家有关劳动保护法律、法规，加大职能部门的监督、检查，将劳动过程中存在的各种可能危及劳动者人身安全、财产安全的隐患降到最低限度369

二、加强劳动法制宣传、普及劳动法律知识372

三、加强对侵犯劳动者权益犯罪行为的惩罚力度373

四、完善相关法律，为惩治侵犯劳动者权益犯罪提供明确的法律依据和程序上的便利375

五、出国劳工的权益保障382

附录392

参考文献411

后记418