图书介绍
人力资本溢价与企业绩效研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周蕾著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514179095
- 出版时间：2017
- 标注页数：161页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：169页
- 主题词：人力资本－关系－企业绩效－研究
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图书目录
第一章 导论1
一、问题的提出1
二、研究意义2
三、研究的技术路线和章节结构3
四、研究方法和创新点6
第二章 理论基础与相关文献回顾9
一、理论基础9
二、文献回顾22
三、本章小结32
第三章 相关概念的界定与量化33
一、人力资本溢价的界定与量化33
二、企业绩效的界定与量化52
三、本章小结56
第四章 人力资本溢价形成机制研究58
一、与人力资本溢价形成相关的理论58
二、研究假设60
三、高管人力资本溢价形成机制分析65
四、普通员工人力资本溢价形成机制分析80
五、本章小结86
第五章 人力资本溢价与企业绩效相关性研究88
一、人力资本溢价与企业绩效相关性的文献综述与研究假设88
二、高管人力资本溢价与企业绩效倒U形关系的实证分析90
三、普通员工人力资本溢价与企业绩效的相关性分析111
四、本章小结120
第六章 人力资本溢价、收入流动性与企业绩效之间的逻辑关系122
一、文献综述122
二、研究假设与数理模型123
三、样本选择与数据来源125
四、实证分析127
五、收入流动性对企业绩效的影响133
六、本章小结139
第七章 研究结论、启示与展望141
一、研究结论141
二、研究启示143
三、研究局限与研究展望144
参考文献146
后记160