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绪论1

一、劳动与社会保障法学的研究对象1

二、劳动与社会保障法的基本理念2

三、马克思主义原理和劳动与社会保障法7

四、本书的逻辑结构与学习研究方法12

上编 劳动法17

第一章 劳动法基础理论17

第一节 劳动法概述17

一、劳动法的概念和特点17

二、劳动法的调整对象19

三、劳动法的适用范围23

四、劳动法的基本原则24

五、劳动法的体系30

第二节 劳动法律关系32

一、劳动法律关系概述32

二、劳动法律关系的主体37

三、劳动者与用人单位的权利42

第三节 劳动法的产生和发展53

一、外国劳动法的产生和发展53

二、我国劳动法的产生和发展56

三、国际劳动立法63

第二章 就业促进法律制度70

第一节 就业促进概述70

一、劳动就业的概念和形式70

二、就业政策与目标72

三、促进就业的国家职责75

第二节 反就业歧视78

一、就业歧视的认定78

二、就业歧视的类型79

三、就业歧视的法律治理81

第三节 就业服务和管理83

一、公共就业服务83

二、经营性就业服务84

三、就业管理88

第三章 劳动合同法律制度89

第一节 劳动合同概述89

一、劳动合同的概念89

二、劳动合同的特点91

三、基于期限对劳动合同的分类93

四、劳动规章制度95

第二节 劳动合同的订立100

一、劳动合同订立的程序100

二、劳动合同订立的形式104

三、劳动合同的主要条款107

四、劳动合同的效力113

第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继118

一、劳动合同的履行118

二、劳动合同的中止121

三、劳动合同的变更123

四、劳动合同的承继124

第四节 劳动合同的解除和终止125

一、劳动合同解除和终止的概念125

二、劳动合同的解除126

三、劳动合同的终止132

四、劳动合同解除和终止的经济补偿134

五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果135

第五节 劳动合同特殊制度136

一、劳务派遣136

二、非全日制用工143

第四章 集体劳动关系法律制度148

第一节 集体劳动关系法基本理论148

一、集体劳动关系的概念和特点148

二、集体劳动关系调整的意义151

三、三方协商机制153

第二节 工会154

一、工会体制155

二、工会及会员的保护156

三、工会与集体劳动关系165

第三节 集体协商166

一、集体协商的概念166

二、集体协商的原则167

三、集体协商的程序169

第四节 集体合同173

一、集体合同的概念和特点173

二、集体合同的类型176

三、集体合同的内容176

四、集体合同的效力177

五、集体合同的履行、变更、解除和终止180

第五节 职工民主参与182

一、职工民主参与的概念和意义182

二、职工民主参与的方式183

三、我国的职工民主参与机制184

第五章 劳动基准法律制度189

第一节 劳动基准的基本原理189

一、劳动基准的概念和特点189

二、劳动基准的功能191

第二节 工时制度192

一、工作时间概念193

二、标准工时制195

三、非标准工时制196

四、延长工作时间的限制198

第三节 休息时间制度199

一、工作日内的休息时间199

二、工作日之间的间隔时间199

三、周休息时间199

四、法定节假日200

五、带薪年休假201

六、其他休假203

第四节 工资制度205

一、工资的概念和特点205

二、工资构成与形式207

三、最低工资210

四、工资支付保障213

第五节 职业安全健康制度216

一、职业安全制度216

二、职业健康制度219

三、女职工和未成年工特殊劳动保护221

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度227

第一节 劳动监察227

一、劳动监察的概念和特征227

二、劳动监察的职责和监察事项229

三、劳动监察的实施230

第二节 劳动争议处理232

一、劳动争议处理基本问题232

二、劳动争议调解235

三、劳动争议仲裁236

四、劳动争议诉讼240

五、集体劳动争议的处理243

下编 社会保障法249

第七章 社会保障法基础理论249

第一节 社会保障法概述249

一、社会保障的概念和特点249

二、社会保障制度的功能251

三、社会保障权与国家责任253

四、社会保障法的基本原则256

五、社会保障法的体系259

第二节 社会保障法律关系261

一、社会保障法律关系的类型261

二、社会保障法律关系的主体261

三、社会保障法律关系的内容263

第三节 社会保障法的历史演进267

一、外国社会保障法的产生和发展267

二、我国社会保障法的产生和发展272

第八章 养老保险278

第一节 养老保险概述278

一、养老保险的概念和特征278

二、养老保险的模式280

三、我国养老保险的基本构成282

第二节 职工养老保险283

一、职工基本养老保险283

二、企业年金285

三、职工养老保险关系的转移接续286

第三节 机关事业单位工作人员养老保险287

一、机关事业单位工作人员基本养老保险287

二、职业年金290

三、机关事业单位工作人员养老保险关系的转移接续291

第四节 居民养老保险292

一、居民养老保险的覆盖范围292

二、居民基本养老保险的管理293

三、居民基本养老保险关系的转移接续294

第九章 医疗保险和生育保险296

第一节 医疗保险296

一、职工医疗保险296

二、居民基本医疗保险302

第二节 生育保险305

一、生育保险的覆盖范围306

二、生育保险基金的筹集306

三、生育保险待遇的支付308

第十章 工伤保险310

第一节 工伤保险概述310

一、工伤保险的概念和特点310

二、工伤预防312

三、工伤保险的基本原则314

第二节 工伤认定与劳动能力鉴定316

一、工伤认定标准316

二、工伤认定程序318

三、劳动能力鉴定322

第三节 工伤保险待遇323

一、工伤医疗期待遇325

二、因工致残待遇326

三、因工死亡待遇328

第十一章 失业保险331

第一节 失业保险概述331

一、失业保险的概念和特点331

二、失业保险的功能333

三、失业保险的覆盖范围334

四、失业保险基金的筹集335

第二节 失业保险待遇337

一、失业保险待遇的支付条件337

二、失业保险待遇的内容和标准338

三、失业保险待遇的支付期限和终止340

第十二章 社会保险基金343

第一节 社会保险基金的筹集343

一、社会保险基金种类343

二、社会保险基金的筹资模式344

三、社会保险基金的来源346

第二节 社会保险基金的投资运营347

一、社会保险基金投资运营的概念和意义347

二、社会保险基金的投资运营主体348

三、社会保险基金的投资运营模式350

四、社会保险基金的投资运营规则351

第三节 社会保险基金的监督352

一、社会保险基金的人大监督353

二、社会保险基金的行政监督353

三、社会保险基金的社会监督354

第十三章 社会救助356

第一节 社会救助概述356

一、社会救助的概念和特征356

二、社会救助体系357

三、社会救助权358

四、社会救助法律制度的基本内容358

第二节 社会救助的基本内容360

一、最低生活保障360

二、特困人员供养363

三、受灾人员救助364

四、专项救助365

五、临时救助369

第十四章 社会福利和社会优抚371

第一节 社会福利371

一、社会福利基本理论371

二、专项公共福利373

三、特殊群体福利376

四、职业福利379

第二节 社会优抚380

一、社会优抚基本理论381

二、社会优待382

三、社会抚恤384

四、安置保障385

阅读文献390

人名译名对照表392

后记393