图书介绍
劳动变迁视域中的大学生就业价值观研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郭海龙著 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564351779
- 出版时间：2016
- 标注页数：205页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：216页
- 主题词：大学生－就业－价值观－研究－中国
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图书目录
第一部分 劳动在现代社会的新变化和新特点3
第一章 对劳动及其价值的历史梳理3
第一节 中西方对劳动及其价值的认知和探讨3
第二节 马克思主义经典作家对劳动及其价值的论述7
第三节 马克思主义中国化进程中的劳动观变迁18
第二章 传统社会向现代社会转型的劳动向度27
第一节 现代社会在劳动目的、工具和效率方面的特质彰显28
第二节 现代社会在劳动与消费、劳动与闲暇间关系方面的特质彰显32
第三节 现代社会劳动者方面的特质彰显38
第三章 劳动在现代社会的新变化和新特点46
第一节 劳动要素的新变化和新特点46
第二节 劳动的政治、文化意蕴的凸显53
第三节 劳动与管理、资本、生活相统一的趋势57
第二部分 现代社会员工劳动观念的变迁和就业价值观的变化63
第四章 员工需要及其劳动观变迁的历史梳理63
第一节 马克思主义关于人的需要的基本观点63
第二节 现代组织中的员工需要及其劳动观69
第五章 现代社会员工就业价值观的新变化76
第一节 现代社会员工及其特点76
第二节 就业价值观的内涵及特点78
第三节 新生代员工就业价值观的新变化及其影响81
第三部分 驻蓉高校大学生就业价值观变化的影响因素和特点分析89
第六章 驻蓉高校大学生就业价值观现状调查89
第一节 驻蓉高校大学生就业价值观现状89
第二节 驻蓉高校大学生就业价值观存在的问题97
第七章 影响驻蓉高校大学生就业价值观的诸多因素106
第一节 影响驻蓉高校大学生就业价值观的宏观因素106
第二节 影响驻蓉高校大学生就业价值观的中观因素117
第三节 影响驻蓉高校大学生就业价值观的微观因素123
第八章 大学生就业价值观变化特点分析130
第一节 工作选择的看重点随需求层次的提升而变化130
第二节 “反映论”与“建构论”的统一135
第三节 “市场逻辑”与“政府逻辑”的统一138
第四节 就业倾向变化的个体性因素越来越强141
第四部分 对驻蓉高校大学生就业价值观的引导147
第九章 对驻蓉高校大学生就业价值观进行引导的必要性147
第一节 国家的需要147
第二节 成都市的需要150
第三节 高校的需要156
第四节 大学生的需要160
第十章 对驻蓉高校大学生就业价值观变化进行引导的理论基础和指导原则168
第一节 对驻蓉高校大学生就业价值观变化进行引导的理论基础169
第二节 引导大学生树立正确就业价值观的指导原则177
第十一章 不同组织在塑造大学生正确就业价值观中的职责182
第一节 政府负责提供有效的制度保障和政策供给182
第二节 高校肩负对大学生进行就业价值观教育和引导的使命188
第三节 企业管理要尊重和顺应现代员工的特点及其需要变化的规律191
第四节 家庭中长辈应更新观念和尊重孩子的自主选择权193
附录 大学生就业价值观问卷调查表196
参考文献200
后记204