图书介绍
数字图书馆信息化建设方向与构建策略及考核评估标准和优秀经营借鉴大全 第2卷PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 余光洲主编 著
- 出版社： 北京：中国国际广播出版社
- ISBN：7801233824
- 出版时间：2011
- 标注页数：850页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：430页
- 主题词：生活
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数字图书馆信息化建设方向与构建策略及考核评估标准和优秀经营借鉴大全 第2卷PDF格式电子书版下载
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图书目录
第六章 用户需求：数字图书馆服务转型的动力423
第一节 数字图书馆服务对象的变化423
第二节 数字图书馆与用户的关系428
第三节 数字图书馆用户需求431
第四节 数字图书馆以用户为中心的服务创新438
第七章 个性化服务：数字图书馆服务模式的发展方向444
第一节 个性化服务概述444
第二节 个性化服务是数字图书馆服务的方向448
第三节 数字图书馆个性化服务的主要方式455
第四节 数字图书馆实施个性化服务的对策462
第八章 信息专家：数字图书馆馆员转型的角色定位470
第一节 数字图书馆信息环境的变化对馆员的角色提出了挑战470
第二节 图书馆馆员角色的演变历程473
第三节 数字图书馆馆员的角色定位480
第四节 全面提高数字图书馆馆员的综合素质485
第五节 增强数字图书馆馆员的服务能力489
第三篇 国际化图书馆建设质量与达标考核实施细则497
第一章 图书馆质量评估体系概述497
第一节 国际图书馆质量评估概论497
第二节 国际图书馆质量评估两大体系形成的背景505
第二章 图书馆绩效评估体系518
第一节 国际图书馆绩效评估概述518
第二节 ISO 2789国际图书馆统计标准概述525
第三节 国际图书馆绩效评估标准536
第四节 国际图书馆界对绩效评估与统计标准的应用542
第五节 图书馆绩效指标的应用与绩效评估的案例549
第三章 图书馆成效评估564
第一节 国际图书馆成效评估概述564
第二节 图书馆成效评估的规范术语和基本原理575
第三节 图书馆成效评估的实施步骤和方法579
第四篇 新时期图书馆人力资源管理771
第一章 绪论771
第一节 人力资源的概念、特征与竞争优势771
第二节 人力资源管理的概念、特点和基本原理776
第二章 图书馆人力资源管理784
第一节 图书馆人力资源管理的重要性和必要性784
第二节 图书馆的人力资源管理786
第三节 图书馆的岗位研究和工作分析794
第四节 图书馆的团队管理801
第三章 图书馆员的使用806
第一节 建立图书馆员的职业资格制度806
第二节 图书馆员工的招聘和甄选811
第三节 图书馆员的使用814
第四节 高校图书馆的人员结构及其合理组配817
第五节 图书馆员的调整821
第六节 图书馆员的流动827
第四章 图书馆员的绩效评估832
第一节 图书馆员绩效评估的概念和作用832
第二节 图书馆员绩效评估的指标体系和标准837
第三节 图书馆员绩效评估的方法与实施842