图书介绍

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如何做好生动培训 原书第2版
  • (美)梅尔·希尔伯曼 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111440567
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:250页
  • 文件大小:38MB
  • 文件页数:266页
  • 主题词:企业管理-职工培训-教材

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图书目录

序篇 生动培训实用技巧3

诀窍200条3

培训教室的10种布局4

记忆人名的10种技巧10

了解学员期望的10个问题13

吸引学员参与的10种方法14

学习搭档的10项任务16

使用发言卡片的10种场合18

使学习形象化的10种方法20

活跃讲座的10条建议22

培训师常用的10种游戏24

清醒或放松的10种兴奋剂26

分组的10种策略28

挑选小组领导人和其他职位人员的10种方法31

主持讨论的10个诀窍33

角色表演的10种选择35

主持实验性活动采用的10个步骤37

生动培训中节约时间的10种方法39

要求学员遵守秩序的10种技巧41

使学习戏剧化的10种道具43

掌控培训过程的10种介入方式45

积极在线学习的10个诀窍47

第一篇 如何在培训初始调动学员参与的积极性51

团队建设策略51

1.起立报到52

2.寻人游戏53

3.小组简历55

4.预测57

5.电视广告59

6.算我一个60

7.加深认识61

8.集体度假63

9.重新联络64

10.设定基本规则66

现场评估策略68

11.开课调查69

12.导入式轮流发言71

13.评估搜索73

14.即时评估74

15.样本小组76

16.课堂顾虑77

快速激发学员参与学习的策略79

17.积极地分享知识80

18.轮换三方交流82

19.各就各位83

20.轻松学习气氛85

21.交流观点86

22.判断正误87

23.“吊死鬼”游戏89

24.签字立约91

第二篇 如何生动地传授信息、技能和态度97

生动的讲座97

25.吸引注意力98

26.激发求知欲99

27.类比教学法101

28.角色分组103

29.指导学员做笔记105

30.讲座中的宾果游戏107

31.引导型教学109

32.实践表演111

33.分组测验114

激发讨论116

34.积极辩论117

35.村镇大会119

36.三阶段鱼缸式讨论120

37.小组座谈123

38.点对点对位法124

39.大声朗读125

40.交换卡片127

鼓励提问129

41.提问式开课130

42.提问卡片132

43.安插内应133

44.角色反串提问135

团队学习137

45.信息搜索138

46.学习小组140

47.卡片分类142

48.学习竞赛144

49.合作的力量146

50.团队调查147

同伴教学148

51.小组交流149

52.组合式学习150

53.人人做教师153

54.身体力行154

55.学员创建的案例156

56.海报课堂159

互动式在线学习161

57.邮件交流162

58.写给艾迪的信163

59.应用题165

60.在线寻宝游戏166

61.实时反馈167

62.在线学习日志168

情感智商171

63.奇袭172

64.模拟体验173

65.公告牌排行榜175

66.“收割”三部曲176

67.积极的自我评价178

68.停止、开始、继续180

69.讲故事182

技能发展185

70.身教而不言传186

71.前线187

72.积极的观察和反馈189

73.轻松的角色表演191

74.三人角色表演192

75.角色轮换194

76.你来写剧本196

77.排练小组197

78.我是199

79.弧线球200

第三篇 如何使培训内容记忆深刻205

复习回顾205

80.索引卡片配对206

81.使用活动挂图或幻灯片复习208

82.拼字游戏209

83.填字游戏211

84.危险回顾213

85.谁想成为百万富翁215

86.学员重述219

自我评价221

87.重新思考222

88.投资回报223

89.我们带走的东西225

90.活动中的自我评价226

实施规划229

91.自我监督230

92.同伴相互咨询231

93.障碍评估233

94.工作提示语234

95.我的承诺236

96.后续问卷237

97.坚持不懈240

结课感言242

98.击掌相庆243

99.关系网244

100.集体像245

101.期末考试247

致谢249

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