图书介绍
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- 戴健林主编；刘晓斌，王永秀副主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302346524
- 出版时间：2014
- 标注页数：279页
- 文件大小：77MB
- 文件页数：288页
- 主题词：管理心理学－网络教育－教材
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图书目录
第一章 管理心理学引论1
专题一管理心理学的概念、学科特征和研究内容2
专题二管理心理学的发展历程6
专题三管理心理学与相关学科的关系11
专题四管理心理学的研究方法15
专题五21世纪中国管理心理学发展面临的挑战19
第二章 人性假说与激励理论25
专题一人性假说26
专题二激励理论34
第三章 挫折、应激与压力管理55
专题一挫折及其管理56
专题二应激及其心理调适66
专题三压力管理74
第四章 能力与人格85
专题一能力与能力差异86
专题二人格与组织98
专题三能力与人格的测定112
第五章 群体心理与团队管理121
专题一群体的概念和分类122
专题二群体对个体心理与行为的影响125
专题三作为一种21世纪企业主要组织形式的团队之建设131
第六章 沟通、冲突与决策141
专题一群体沟通142
专题二群体决策152
专题三冲突与冲突管理158
第七章 组织文化173
专题一 组织文化的性质174
专题二 组织文化的结构与功能186
专题三 组织文化的创建与提升197
第八章 组织设计、变革与发展207
专题一 组织设计208
专题二 组织变革213
专题三 组织发展227
第九章 领导心理与领导力239
专题一 领导的本质240
专题二 关于领导的传统模型247
专题三 领导观的当代发展255
专题四 领导艺术260
专题五 领导力的培养266
参考文献274