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第1章 员工：劳动关系风险防范管理1

1.1理论基础2

1.1.1劳动者类型2

1.1.2劳动者入职风险防范3

1.1.3劳动者在职风险防范7

1.1.4劳动者离职风险防范13

1.1.5劳动纠纷中的优先权16

1.2实务与示范17

实务与示范1鉴定劳动关系的操作17

实务与示范2反就业歧视的操作19

实务与示范3应对收取风险抵押金的操作20

实务与示范4申请工伤赔偿的操作21

实务与示范5处理职业病的操作24

实务与示范6劳动者在试用期解除劳动关系的操作26

1.3实务操练27

第2章 工会：劳动关系维权管理30

2.1理论基础31

2.1.1基层工会的组建31

2.1.2工会的职能32

2.1.3工会的维权途径32

2.1.4集体合同33

2.1.5职工代表大会34

2.2实务与示范35

实务与示范1筹备组建基层工会35

实务与示范2工会会籍管理42

实务与示范3集体协商与集体合同44

实务与示范4职工代表大会53

2.3实务操练60

第3章 企业：劳动关系风险规避管理——入职管理63

3.1理论基础64

3.1.1招聘单位的知情权64

3.1.2“零工资就业”，现象64

3.1.3双重劳动关系66

3.2实务与示范66

实务与示范1员工入职审查66

实务与示范2签订劳动合同71

实务与示范3试用期管理76

实务与示范4各类专项协议的拟定技能82

实务与示范5保密协议及竞业限制协议拟定技能88

3.3实务操练93

第4章 企业：劳动关系风险规避管理——在职管理96

4.1理论基础97

4.1.1工时管理与休息休假管理97

4.1.2劳动定额与劳动定员管理103

4.1.3薪酬、个税及社保管理107

4.1.4沟通管理与劳动规章制度管理112

4.2实务与示范116

实务与示范1加班管理116

实务与示范2请假管理118

实务与示范3考勤管理119

实务与示范4数理统计方法经验估工法的劳动定额分析120

实务与示范5劳动定员的估算123

实务与示范6薪酬制度的设计技能124

实务与示范7工资调整技能127

实务与示范8薪酬日常管理技能128

实务与示范9社会保险登记操作技能133

实务与示范10社会保险费申报缴纳操作技能137

实务与示范11平常时期的员工沟通141

实务与示范12特殊时期的员工沟通143

实务与示范13劳动规章制度的制定144

4.3实务操练147

第5章 企业：劳动关系风险规避管理——离职管理151

5.1理论基础152

5.1.1离职管理的概念152

5.1.2离职管理的分类152

5.1.3离职管理的一般流程162

5.1.4离职风险管理和注意事项163

5.2实务与示范165

实务与示范1协商解除165

实务与示范2劳动者单方提出解除劳动合同173

实务与示范3用人单位单方提出解除劳动合同176

实务与示范4劳动合同终止182

实务与示范5经济补偿金186

实务与示范6竞业限制管理187

5.3实务操练188

第6章 政府：劳动关系监督管理191

6.1理论基础191

6.1.1政府在劳动关系立法中的角色192

6.1.2政府在劳动关系监察执法中的角色193

6.1.3政府的劳动标准管理理论194

6.1.4政府对工伤的鉴定195

6.2实务与示范196

实务与示范1劳动立法196

实务与示范2劳动监察200

实务与示范3劳动仲裁203

实务与示范4劳动鉴定204

实务与示范5职业病鉴定209

6.3实务操练211

第7章 律师：劳动关系代理管理215

7.1理论基础216

7.1.1劳动争议案件咨询与受理216

7.1.2律师代理劳动争议案件219

7.1.3结案后的工作223

7.2实务与示范224

实务与示范1接待当事人224

实务与示范2劳动争议调解流程与相关文书225

实务与示范3仲裁前律师函等文书工作229

实务与示范4劳动争议仲裁程序及文书231

实务与示范5劳动争议诉讼前工作232

实务与示范6劳动争议诉讼流程及文书写作234

7.3实务操练236

第8章 劳动仲裁：劳动关系裁决管理237

8.1理论基础238

8.1.1劳动争议仲裁委员会的组织结构238

8.1.2劳动争议仲裁参加人241

8.1.3仲裁的几个要点245

8.2实务与示范248

实务与示范1办案指引248

实务与示范2仲裁程序249

8.3实务操练255

第9章 模拟劳动仲裁庭庭审257

9.1理论基础258

9.1.1仲裁庭开庭258

9.1.2仲裁庭审调查261

9.1.3庭审辩论264

9.1.4仲裁庭调解265

9.1.5仲裁裁决266

9.1.6仲裁裁决效力267

9.2实务与示范268

实务与示范1出庭通知书268

实务与示范2庭审笔录269

实务与示范3仲裁调解书269

实务与示范4仲裁裁决书270

实务与示范5申请支付令273

实务与示范6送达回执274

实务与示范7结案报告275

实务与示范8模拟仲裁庭庭审275

9.3实务操练277

第10章 法官：劳动关系判决管理279

10.1理论基础280

10.1.1法官的内涵280

10.1.2法官的角色与作用282

10.1.3法官的司法礼仪283

10.1.4法官的技能288

10.1.5法院294

10.1.6人民检察院296

10.2实务与示范296

实务与示范1支付令296

实务与示范2强制执行298

实务与示范3诉讼程序299

10.3实务操作300

第11章 劳动争议诉讼程序302

11.1理论基础303

11.1.1劳动争议仲裁与诉讼的衔接303

11.1.2第一审程序304

11.1.3第二审程序308

11.1.4再审程序311

11.2实务与示范312

实务与示范1第一审程序312

实务与示范2第二审程序316

11.3实务操作321

附录A 示范索引323

参考文献329