图书介绍

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客户服务与客户投诉处理实务手册
  • 董亮编著 著
  • 出版社: 北京:企业管理出版社
  • ISBN:9787516415511
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:236页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:249页
  • 主题词:企业管理-销售管理-商业服务-手册

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图书目录

上篇 如何提供客户服务2

第1章 迎来送往:微笑行礼、主随客便2

保持微笑:对着镜子练习微笑2

三阶段鞠躬礼:15度、30度和45度5

握手礼仪:手部卫生、避免用力过度7

服务用语:“有没有需要我效劳的”9

引导手势:眼睛跟着手的方向12

视线范围:腰部到头部之间14

危机提醒:“请您小心,拐弯处有根柱子”17

行进中遇到客户:礼貌鞠躬说“您好”18

开启会客室大门:等客户进人再关门20

座位安排:由客户选择喜欢的位置22

奉茶:从客户开始顺时针奉茶25

环境维护:及时整理桌椅、杯子,净化空气27

送客:全员送客、送至电梯或大门口30

第2章 登门拜访:重仪容、“三非礼”、不久扰33

事先约访:以客户的时间为准33

自我检查:备妥资料和名片36

仪容修饰:衣着得体、发型利落38

时间观念:提前十分钟到达目标地点41

非礼勿听:不要看到客户与人私下交谈就竖起耳朵听43

非礼勿视:不要私自翻阅客户资料45

非礼勿动:不要随便动客户的物品46

寻找话题:天气、仪表、家乡、家庭、爱好48

有效发问:将话题导向与拜访目的有关的话题50

动作幅度:稳重优雅,不可夸张52

拜访时间:控制在半小时到一小时内55

结束语:“感谢你们今天的招待!耽误你们的时间了!”57

第3章 电话沟通:用尊称、多敬语、巧赞美60

使用尊称:职务、年龄、身份60

使用敬语:您、您好、请、可否、多谢、抱歉63

把专业术语换成通俗用语:PA→公共领域65

避免连续使用封闭式提问:不超过三次67

通过重复确定问题:“您是说您忘记了密码,对吗?”69

表达同理心:“我理解您的心情,如果是我,我也……”72

寒暄赞美:恰如其分,言语自然,适当适度74

使用间接否定:从另一个角度否定客户的疑虑77

细化解决方案:“您可以选择退货退款或者换货”79

第4章 客情管理:联系、优惠必不可少82

建立客户档案:基础资料、交易信息82

一周内进行使用情况调查与咨询85

定期发送新品信息、生活资讯88

邀请老客户优先享受新品试用等优惠活动91

每逢节日给客户送上贺卡和礼品93

邀请重要客户参加企业联欢活动95

得知客户生病,主动慰问97

下篇 如何进行投诉管理102

第5章 原因分析:产品OR服务OR自身102

商品质量:少量、破损、过期等102

服务态度:不理不睬、态度不真诚104

服务效率:等待时间长、兑现承诺不及时107

增值服务:缺少残障人士特殊服务、无备用雨伞等109

服务环境:卖场不清洁、停车位不足等111

售后服务:拒绝维修或修不好113

客户自身原因:性格暴躁、情绪欠佳等116

第6章 动机分析:发泄情绪OR谋求补偿119

宣泄型:讽刺责骂后自我罢休119

求偿型:追求财产和精神赔偿122

求尊型:希望遇到的问题受重视124

建议型:帮助企业改进服务失误126

逆反型:反感企业某一做法128

转移责任型:试图弥补操作不当造成的损失130

过度维权型:索要不合理的高价赔偿133

“明知故投”型:利用“买假索赔”赚钱135

诈骗威胁型:不满足要求则媒体曝光137

不当竞争型:竞争对手向报纸杂志匿名举报140

第7章 投诉分类:有效OR无效、一般OR重大142

受理范围:区分有效投诉与无效投诉142

投诉级别:轻微、一般、重大144

投诉方式:来访、来电、来函、E-mail、网站专栏147

基本程序:受理、转发、处理、记录149

基本原则:隔离、冷静、中立、先心情后事情152

登记表:投诉/退货/索赔处理表155

职位权限:销售经理<2000;副总<5000;总经理>5000157

第8章 处理策略:不逃避、不推诿、给结果160

快反应:30分钟内处理,及时响应160

有态度:不推诿,不高调162

有分析:倾听客户诉苦并记录下来164

摆事实:讲道理,态度诚恳166

有结果:关注对方关心的,给对方在意的168

要感谢:投诉是改进和完善服务的阶梯170

有提升:拿出附加值,做好回头客引导172

紧督促:联系相关部门落实处理结果175

再联系:向客户核实处理是否落实和结果是否满意177

第9章 处理方法:化解愤怒、解决问题180

一站式服务法:全过程跟踪投诉,从受理到解决180

服务承诺法:“如产品出现问题,三天内免费退换”183

补偿关照法:“如若出现问题,据情节轻重给予经济补偿”185

五步工作法:热情接待、倾听、道歉、分析、解决187

外部评审法:请第三方机构调解或仲裁189

替换法:为客户替换一种产品或服务191

变通法:完善或添加硬件服务设施等193

第10章 投诉禁忌:命令、争辩、不作为196

使用命令的语气:“你等着吧!”196

与客户争辩:“你凭什么说是我们的问题呢?”199

语言含糊:“不知道,不了解。”202

直接拒绝客户:“这不在我们的受理范围内。”204

对客户置之不理:不做任何回应206

故意拖延不作为:“你一周后再来吧。”209

批评和讽刺客户:“你太笨了!”211

发生肢体冲突:推搡、泼水等213

第11章 危机公关:如何处理极端负面事件216

5w1h六要素216

5S处理原则:责任、真诚、速度、系统、权威218

监测:总结媒体报道、预估事态发展221

危机判断:利益相关者分析223

稀释负面信息:撤稿、换标题、发布新帖等225

转移关注:将大众注意力转移到正面话题上227

投放正面报道:举办新闻发布会说明事实229

慎用公关稿:改进措辞调整内容230

客户关系修复:利益补偿、广告投放等232

伙伴关系修复:合作通报、论坛、培训等233

媒体关系修复:举办媒体联谊、邀请记者专访等235

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