图书介绍
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- 《人力资源管量》编写组编 著
- 出版社： 北京：中央广播电视大学出版社
- ISBN：9787304046170
- 出版时间：2009
- 标注页数：356页
- 文件大小：171MB
- 文件页数：377页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－电视大学－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源的概念与特点2
第二节 人力资源管理10
第三节 人力资源管理理论14
第四节 人力资源管理的发展26
小结34
思考题35
第二章 人力资源管理与组织战略36
第一节 人力资源管理与组织战略的关系37
第二节 战略人力资源管理41
第三节 人力资源管理战略47
小结49
思考题50
第三章 人力资源规划51
第一节 人力资源规划概述51
第二节 人力资源规划的内容54
第三节 人力资源规划的编制程序与方法60
第四节 人力资源规划的管理决策与效果分析66
小结71
思考题71
第四章 人力资源会计72
第一节 人力资源会计概述73
第二节 人力资源成本77
第三节 人力资源投资收益与投资决策分析90
第四节 人力资源会计的新发展94
小结96
思考题97
第五章 工作分析98
第一节 工作分析的概述99
第二节 工作分析的过程103
第三节 工作分析的典型方法115
第四节 工作分析结果的应用121
小结131
思考题131
第六章 员工招聘管理132
第一节 员工招聘管理概述133
第二节 员工招聘途径与流程136
第三节 员工甄选流程与方法145
第四节 员工入职管理159
小结162
思考题163
第七章 员工培训管理164
第一节 员工培训概述164
第二节 培训程序173
第三节 培训的方法183
小结188
思考题189
第八章 绩效考核与绩效管理190
第一节 绩效考核与绩效管理概述191
第二节 绩效考核体系的设计196
第三节 绩效考核的方法200
第四节 绩效反馈209
小结212
思考题213
第九章 薪酬管理214
第一节 薪酬管理概述215
第二节 薪酬制度的设计218
第三节 工资制度的主要形式228
第四节 员工福利制度241
小结245
思考题245
第十章 职业生涯管理246
第一节 职业生涯管理概述247
第二节 职业生涯管理的理论256
第三节 职业生涯设计的方法268
第四节 员工职业生涯满意度276
小结279
思考题280
第十一章 员工保障管理281
第一节 员工保障管理概述282
第二节 劳动安全卫生管理284
第三节 社会保障制度301
小结315
思考题316
第十二章 劳动关系317
第一节 劳动法、工会法与劳动关系318
第二节 劳动合同法与合同管理324
小结335
思考题336
附录 教学案例337
参考文献355