图书介绍
江苏社科名家文库 赵曙明卷PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵曙明著 著
- 出版社： 南京：江苏人民出版社
- ISBN：9787214192554
- 出版时间：2017
- 标注页数：443页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：454页
- 主题词：社会科学－文集；教育学－文集
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图书目录
学术小传2
一 求学经历2
二 治学之路19
三 学术贡献27
四 人才培养41
五 国际交流44
代表性学术成果50
第一篇 国际企业经营与跨文化管理50
欧洲统一市场与我国企业的跨国经营战略对策50
企业国际化发展对中国经济的影响及中国企业的对策55
中国企业国际化的战略思考64
中美日欧企业文化比较及跨文化管理72
跨国公司在华面临的挑战：文化差异与跨文化管理76
跨国公司组织文化与人力资源管理协同研究：知识创新视角86
跨国公司工效学：跨国公司人力资源管理新学派98
中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究111
战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据125
第二篇 人力资源管理研究141
中国企业人力资源管理与开发141
论战略人力资源管理147
我国三种不同所有制企业的人力资源管理156
中国三资企业人力资源管理战略研究165
复杂环境下战略人力资源管理的选择原理和方法174
我国企业员工个人与组织成就方式调查报告182
企业的发展演化与人力资源管理197
系统化人力资源实践与企业竞争优势207
企业集团成长与人力资源管理的关系研究214
中国企业集团人力资源管理现状调查研究（一）——调查方案设计、人力资源管理政策分析224
企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析230
中国三资企业劳资关系的权力结构244
美、德、日劳资关系管理比较研究251
中国人力资源管理三十年的转变历程与展望261
生物经济时代的人力资源管理及战略对策270
泛长三角人才培养、开发和流动机制研究281
创新型核心科技人才培养与政策环境研究——基于江苏省625名科技人才的实证分析294
第三篇 我国管理者胜任素质研究308
人力资源经理职业化的发展308
企业管理者的任职素质研究318
企业经营者胜任力及测评理论研究325
基于情景分析的未来人力资源经理胜任力研究339
国内胜任特征研究之元分析357
中国民营企业继任者选择与管理研究367
第四篇 中国管理未来研究的使命和亟待解决的前沿问题380
社会责任还是个人责任？380
金融危机下的机会：创造新知识381
工作—生活平衡：永远不晚！383
以人为本：创建中国和谐劳动关系385
绿色企业及其可持续发展388
学会学习：创建全球学习型社会390
复兴中国需要“四识”齐备的高素质人才392
新常态下需要培育“四高”素养的人才队伍395
创新人才＋互联网：新常态背景下的企业人才开发398
“快捷”时代的人力资源管理401
学术年谱405
跋440
后记442