图书介绍
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- 赵永乐，姜农娟等编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121091827
- 出版时间：2009
- 标注页数：262页
- 文件大小：63MB
- 文件页数：272页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 招聘概述1
1.1 招聘的含义和作用2
1.2 招聘的历史沿革与发展趋势6
1.3 招聘的目的、原则与流程9
1.4 招聘的影响因素分析15
自测题23
第2章 招聘前的基础性工作26
2.1 人力资源规划27
2.2 工作分析36
2.3 招聘计划制定47
自测题49
第3章 人员招募52
3.1 人员招募概述54
3.2 招聘渠道57
3.3 招聘渠道的比较与选择66
3.4 招聘广告的设计72
自测题79
第4章 人员甄选的准备与实施82
4.1 人员甄选概述84
4.2 人员甄选的准备88
4.3 人员甄选的实施92
自测题105
第5章 人员甄选技术与技巧109
5.1 笔试111
5.2 面试119
5.3 评价中心技术124
自测题130
第6章 其他甄选活动与组织135
6.1 人才库建设甄选137
6.2 人员外派甄选142
6.3 人员评优甄选146
自测题153
第7章 人员录用156
7.1 录用决策157
7.2 录用程序和文件管理161
7.3 新员工培训174
自测题180
第8章 人员招聘评估183
8.1 招聘评估概述185
8.2 招聘评估指标体系190
8.3 招聘成本评估196
8.4 招聘投资收益评估199
自测题203
第9章 招聘与甄选实验操作207
9.1 人员招聘模拟实验208
9.2 招聘广告的拟定与发布221
9.3 结构化面试的模拟实验225
9.4 评价中心模拟实验一——无领导小组讨论236
9.5 评价中心模拟实验二——公文处理测验252
后记259
参考文献260