图书介绍
识人用人100戒PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 梁齐编著 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨出版社
- ISBN：9787807533641
- 出版时间：2008
- 标注页数：300页
- 文件大小：102MB
- 文件页数：312页
- 主题词：人才管理学－通俗读物
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图书目录
上篇 识人50戒2
第1戒 以貌取人2
第2戒 不知从衣着打扮处识人5
第3戒 打不开“眼睛”这扇窗8
第4戒 过于推崇观“骨”识人11
第5戒 读不懂手势语言14
第6戒 对步态毫不在意17
第7戒 不懂得观察体形20
第8戒 看人不察坐姿23
第9戒 识人不善察“神”26
第10戒 忽略人的气质29
第11戒 欲知性情，不知血型32
第12戒 不会闻声识人35
第13戒 不善识别花言巧语38
第14戒 谈话不得要领41
第15戒 不晓得从谎话中识人44
第16戒 只听其言，不观其行47
第17戒 看不透内心50
第18戒 不善甄别似是而非的人53
第19戒 看不穿谁是“小人”56
第20戒 识才不识德59
第21戒 识人不善观其忠62
第22戒 察人不善观其廉65
第23戒 识人不善察其能68
第24戒 按名气大小识人71
第25戒 靠文凭、学历鉴人74
第26戒 以出身门第看人77
第27戒 凭资历取人80
第28戒 以年龄大小为标准识人83
第29戒 识人受地域所限86
第30戒 以个人好恶为标准识人89
第31戒 以舆论与传闻为依据鉴人92
第32戒 挖掘人才，不懂识同辨异95
第33戒 辨别不出既博又精之人98
第34戒 不以“成果”论英雄101
第35戒 常以伯乐自居104
第36戒 对下属缺少了解107
第37戒 用静止眼光看人110
第38戒 识人的视野太窄113
第39戒 走马观花识人才116
第40戒 以偏概全119
第41戒 不善鉴别潜质型人才122
第42戒 识人不知去其骄气125
第43戒 对推荐的人才放松考察128
第44戒 不善识别多余的人130
第45戒 迷信世俗的“看人标准”133
第46戒 求全责备136
第47戒 对人才测评存有误解139
第48戒 不会从生活细节上考察人142
第49戒 面试走过场145
第50戒 迷信考试测评法148
下篇 用人50戒152
第1戒 用人不讲搭配152
第2戒 对下属缺乏信任155
第3戒 不能量才使用158
第4戒 用人过于随意161
第5戒 揠苗助长地使用人才164
第6戒 用人没有雅量167
第7戒 片面追求“100分”用人观170
第8戒 陷入工作经验怪圈173
第9戒 一味迁就多数176
第10戒 用人不重实效179
第11戒 不知用人所长182
第12戒 重用庸人185
第13戒 器重爱打小报告之人188
第14戒 让“情人”居高位191
第15戒 宠惯自负之人194
第16戒 不善使用“牛人”197
第17戒 让“纸上之将”上“真战场”200
第18戒 选用不合适的秘书203
第19戒 主管选用不当206
第20戒 把加班当法宝209
第21戒 不对新员工进行培训212
第22戒 不善处理“元老”问题215
第23戒 是金子也不让他发光218
第24戒 嫉妒下属的才能221
第25戒 忽视员工的不同个性224
第26戒 不关注员工的工作环境227
第27戒 对有过失之人不再重用230
第28戒 搞性别歧视233
第29戒 挫伤下属的自尊心236
第30戒 对牛弹琴239
第31戒 乱开空头支票242
第32戒 对下属漠不关心245
第33戒 以地位论功绩248
第34戒 刻意避嫌251
第35戒 奖惩不当254
第36戒 走进激励误区256
第37戒 沟通不畅259
第38戒 不善分派工作262
第39戒 指手画脚265
第40戒 强制留人268
第41戒 乱摆领导架子271
第42戒 下命令含糊其辞274
第43戒 施压过重277
第44戒 将批评变为责骂280
第45戒 管人手段僵硬283
第46戒 明升暗降286
第47戒 轻易对下属让步289
第48戒 拒不认错292
第49戒 拿下属当出气筒295
第50戒 眼里揉不得沙子298