图书介绍
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- 关怀，郑爱青主编 著
- 出版社： 北京：人民法院出版社
- ISBN：9787802177352
- 出版时间：2009
- 标注页数：289页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：300页
- 主题词：劳动合同法－基本知识－中国
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图书目录
第一讲 劳动合同法及其实施条例概述1
一、《劳动合同法》及其实施条例的概念1
二、《劳动合同法》的制定与颁布适应了构建和谐劳动关系的需要2
三、《劳动合同法》的制定与颁布是我国劳动法制建设的一座新的里程碑3
四、《劳动合同法》颁布与实施的意义5
五、《劳动合同法》的结构5
六、《劳动合同法》的立法宗旨6
七、《劳动合同法》的实施范围9
八、《劳动合同法实施条例》的颁布为《劳动合同法》的顺利实施提供了法律保障10
第二讲 劳动合同订立的原则与形式12
一、订立劳动合同的重要性12
二、用人单位与职工在订立劳动合同时应履行的责任12
三、订立劳动合同的原则13
四、劳动合同的订立形式14
第三讲 劳动合同的内容、期限和合同的无效16
一、劳动合同内容的概念16
二、劳动合同的必备条款16
三、劳动合同的约定内容28
四、劳动合同的无效及其处理32
第四讲 劳动合同与用人单位的规章制度36
一、用人单位规章制度概述36
二、用人单位规章制度与劳动合同之间的区别和联系37
第五讲 保密协议和竞业限制条款39
一、保守商业秘密的重大意义39
二、保密协议和竞业限制条款的关系39
三、在职期间的保密和离职后的保密的区别40
四、商业秘密的界定41
五、竞业限制条款的订立42
六、竞业限制条款的实施45
第六讲 劳动合同的履行和变更50
一、劳动合同履行的原则50
二、劳动合同履行实践中常遇到的问题53
三、劳动合同的变更62
第七讲 劳动合同的解除65
一、劳动合同解除概述65
二、劳动合同的协议解除67
三、劳动者预告解除劳动合同70
四、劳动者即时解除劳动合同73
五、用人单位过失性解除劳动合同78
六、非过失性解除84
第八讲 劳动合同的终止96
一、劳动合同终止的概念和法律后果96
二、劳动合同解除和终止的关系97
三、劳动合同终止的法定情形99
四、劳动合同终止的延缓101
五、劳动合同终止的经济补偿金104
六、经济补偿金制度106
第九讲 劳动合同与集体合同112
一、什么是集体合同112
二、劳动合同与集体合同的联系与区别113
三、集体合同在世界范围内的产生、发展和作用114
四、我国实行集体合同制度的概况和作用115
五、《劳动合同法》在集体合同方面的新规定120
六、集体合同的订立120
七、集体合同的效力126
八、集体合同的变更、解除和终止128
九、集体合同争议的解决129
第十讲 劳务派遣131
一、劳务派遣的概念和特点131
二、我国《劳动合同法》实施前劳务派遣中存在的问题132
三、《劳动合同法》对劳务派遣单位的资质要求135
四、《劳动合同法》中劳务派遣的适用范围139
五、《劳动合同法》对派遣单位和用工单位之间关系的规范143
六、《劳动合同法》中派遣单位的义务143
七、《劳动合同法》中用工单位的义务146
八、《劳动合同法》特别强调的被派遣劳动者的权利146
九、被派遣劳动者的解雇和辞职问题147
十、劳务派遣单位与用工单位的连带赔偿责任148
第十一讲 非全日制用工151
一、非全日制用工的概念和特点151
二、非全日制用工合同的形式和内容151
三、认定事实劳动关系的依据153
四、认定工资数额的依据154
五、双重或多重劳动关系问题154
六、试用期问题155
七、终止用工的条件155
八、就业最低工资标准与社会保险问题156
九、工资支付周期158
第十二讲 劳动合同的监督检查159
一、劳动合同监督检查概述159
二、劳动行政机关的监督检查161
三、政府其他相关主管部门的监督172
四、工会组织的监督173
五、其他组织和个人的监督178
六、劳动者的监督179
第十三讲 违反《劳动合同法）的法律责任181
一、用人单位的违法责任181
二、劳动者的违法责任188
附录一：191
要求修改《劳动合同法》是对法律的误读191
对违反劳动合同法的行为绝不可等闲视之195
附录二：199
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）199
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（1995年8月4日）213
附：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见213
劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知（1994年9月5日）229
附：关于《劳动法》若干条文的说明230
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）250
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月3日）266
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）273
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）282
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）286