图书介绍
企业文化变革理论与实务 基于“浙商”的企业文化实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李继先著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509606230
- 出版时间：2009
- 标注页数：201页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：209页
- 主题词：企业文化－研究
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图书目录
第一章 引论1
第一节 问题的提出、研究的背景和意义1
第二节 国内外企业文化变革研究成果综述3
第三节 本书的基本内容、研究思路和研究方法13
第二章 企业文化变革的理论基点16
第一节 企业文化的定义和结构层次17
第二节 对企业文化内容的重新界定28
第三章 企业文化变革的目的、类型及原因36
第一节 企业文化变革及其目的与类型36
第二节 企业文化变革的原因45
案例：浙江德意公司的廉洁文化建设52
第四章 企业文化变革的主体64
第一节 企业文化变革的直接主体：内部人员和机构64
第二节 企业文化变革的间接主体：外部人员和机构74
案例：浙江传化：责任文化打造责任民企76
第五章 企业文化变革的客体90
第一节 企业文化精神层内容的变革90
第二节 企业文化符号层内容的变革101
案例：浙江东港集团企业文化建设107
第六章 企业文化变革的动力和阻力113
第一节 企业文化变革的动力113
第二节 企业文化变革的阻力123
案例：浙江宝石集团：以党建为内核的企业文化建设（上）130
第七章 企业文化变革的阶段、步骤和策略134
第一节 企业文化变革的阶段和步骤134
第二节 企业文化变革的策略和技巧150
案例：浙江宝石集团：以党建为内核的企业文化建设（下）159
第八章 企业文化变革的风险管理168
第一节 企业文化变革的风险类型和失败原因168
第二节 搭建变革的支持系统，排除文化变革风险177
案例：日产公司的两次大规模改革和企业文化变革184
主要参考文献188
后记201