图书介绍
不给骨干股权你就准备散伙吧PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 臧其超著 著
- 出版社： 北京联合出版公司
- ISBN：9787559605061
- 出版时间：2017
- 标注页数：222页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：231页
- 主题词：股权激励－研究
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图书目录
第一章 转型时代，股权激励势在必行3
经营方向转型，要求进行股权激励3
竞争力创新转型，要求进行股权激励4
思维方式转型，要求进行股权激励5
团队管理方式转型，要求进行股权激励6
业态转型，要求进行股权激励7
企业人才结构转型，要求使用股权激励9
企业经营方式转型，涉及到股权10
转型的策略及步骤，涉及股权激励11
第二章 形势逼人，中小企业不得不进行股权激励15
人才难得，需要股权激励15
竞争加剧，企业生存艰难16
解脱老板，需要股权激励17
从投资角度上看，必须用股权激励18
从经营境界上看，也需要股权激励19
第三章 认识股权，才能用好股权23
被企业家忽视的股权三大价值两大特性23
企业类型和企业发展境界28
让企业借助股权插上资本的翅膀31
股权激励是什么36
第四章 股权激励原则43
原则1：权力的释放要循序渐进43
原则2：股权不能一下子给到员工45
原则3：股权和薪酬成反比关系47
原则4：激励和约束成正比关系48
原则5：开始不要轻易给实股49
原则6：因岗位而设，因绩效而得50
原则7：股权激励最好收钱52
原则8：股权激励一定要针对志同道合的人52
原则9：价值对等54
第五章 用于激励的股权的常用模式59
实股59
期权62
期股67
分红股71
虚拟股74
限制性股75
积分入股77
超额分红奖79
消费型股权80
第六章 股权激励“十一定”艺术85
定梦想85
定战略87
定目的87
定目标91
定对象93
定人员94
定股份96
定时间103
定数量106
定价格108
定合同111
第七章 股权模式灵活应用117
第一维度：不同行业股权灵活运用117
第二维度：企业治理模式统筹规划118
第三维度：企业发展规模不同股权用法不同121
第四维度：市场策略对薪酬设计的制约122
第五维度：销售模式对薪酬设计的要求124
第六维度：不同业态模式股权设计126
第七维度：竞争战略不同，决定股权激励不同127
第八维度：运营模式阶段不同，股权激励模式不同128
第九维度：人才顶层设计不同，股权激励模式不同129
第八章 股权激励方案的设计步骤135
形成股权激励方案的“10＋2”艺术135
股权激励方案设计步骤138
第九章 股权治理159
实施股权激励同时保持控制权159
控制好股权治理中的九条线161
通过股权解决元老退出及新老平衡163
股权实施中的死穴168
后记178
附录一 股权激励管理制度179
附录二 股权激励方案195
附录三 股权激励协议书217