图书介绍
劳动法审判实务与典型案例评析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨柏勇主编；北京市第一中级人民法院民一庭编著 著
- 出版社： 北京：中国检察出版社
- ISBN：7801855086
- 出版时间：2005
- 标注页数：253页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：265页
- 主题词：劳动法－案例－分析－中国
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图书目录
序1
前言1
第一部分 劳动关系的确认1
代理他人参与公司经营者与公司是否存在劳动关系1
能否依据企业职工持股会章程建立新的劳动关系7
事实劳动关系的认定13
事实劳动关系受法律保护23
是否存在劳动关系的认定28
用人单位的规章制度成为劳动合同的条款须经协商一致35
用人单位与劳动者就试用期所作的口头约定无效40
直销员与用人单位之间是否形成劳动关系48
第二部分 劳动报酬与劳动保护56
妇女孕期劳动权益的保护56
工伤待遇范围的确定63
获得效益工资约定不明的处理71
劳动者获得医疗期待遇应履行告知义务77
劳动者用工保护举证责任的认定84
女职工“三期”受法律特殊保护93
用人单位负有为患职业病的职工办理劳动能力鉴定的义务99
第三部分 劳动关系的解除与终止110
除名决定对劳动者产生效力的条件110
劳动合同不能因企业改制解除119
确认劳动关系续延应依劳动合同终止手续是否办理125
试用期内解除劳动关系的条件130
双方当事人协商一致可以解除劳动合同137
先于医疗期到期的劳动合同不能自动终止144
自动离职与劳动合同的解除151
第四部分 经济补偿金158
不当解除劳动关系也应给付经济补偿金158
解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金的给付条件166
经济补偿金的支付应依据解除劳动合同的原因173
企业改制后解聘员工的经济补偿问题180
劳动者超过申诉时效的请求是否保护185
第五部分 劳动争议的处理185
劳动争议解决应当遵守申诉期限191
劳动仲裁申请应在法律规定的期限内提出197
未经仲裁的诉讼请求法院应否审理203
第六部分 商业秘密的保护212
同业禁止协议的履行及违约罚则条款的效力212
用人单位商业秘密的保护220
第七部分 其他233
内退人员务工时的权利义务233
人事争议与劳动争议的区别242
用人单位有权以上岗合同实现用工自主权248