图书介绍

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人力资源开发与管理
  • 吴春华,温志强主编 著
  • 出版社: 北京:北京理工大学出版社
  • ISBN:7564005025
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:369页
  • 文件大小:35MB
  • 文件页数:380页
  • 主题词:劳动力资源-资源开发;劳动力资源-资源管理

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图书目录

目录第一章 绪论 1

第一节 人力资源概述1

第二节 人力资源开发与管理的研究范围12

第三节 学习和研究人力资源开发与管理的意义和方法16

【案例分析】19

【本章小结】21

【复习与思考】22

【进一步阅读的书目】22

第二章 人力资源理论的形成和发展 23

第一节 中国的人事管理理论23

第二节 西方人力资源理论32

【案例分析】47

【本章小结】48

【进一步阅读的书目】49

【复习与思考】49

第三章 人力资源开发与人力资源管理 50

第一节 人力资源开发50

第二节 人力资源管理61

第三节 人力资源开发与人力资源管理的关系67

【案例分析】69

【本章小结】70

【复习与思考】71

【进一步阅读的书目】71

第四章 人力资源开发与管理的环境 72

第一节 环境和人力资源开发与管理72

第二节 外部环境因素78

第三节 内部环境因素84

【案例分析】90

【本章小结】91

【进一步阅读的书目】92

【复习与思考】92

第五章 人力资源开发与管理的主体 93

第一节 管理者和管理部门93

第二节 人力资源的开发与管理者95

第三节 人力资源的开发与管理部门99

【案例分析】108

【本章小结】110

【复习与思考】111

【进一步阅读的书目】111

第六章 人力资源规划 112

第一节 人力资源规划概述112

第二节 人力资源的供需预测118

第三节 人力资源规划的制定125

【案例分析】132

【本章小结】133

【复习与思考】134

【进一步阅读的书目】134

第七章 工作分析与岗位设计 135

第一节 工作分析135

第二节 岗位设计146

第三节 工作分析与岗位设计的方法153

【案例分析】163

【本章小结】164

【复习与思考】165

【进一步阅读的书目】165

第八章 员工招募与选拔录用 166

第一节 员工招募166

第二节 员工的选拔录用173

第三节 录用考核技术179

【案例分析】181

【本章小结】182

【复习与思考】183

【进一步阅读的书目】183

第九章 人员素质测评与职业生涯管理 184

第一节 人员素质测评184

第二节 职业生涯管理198

【案例分析】209

【本章小结】210

【复习与思考】211

【进一步阅读的书目】211

第十章 教育培训 212

第一节 教育培训概述212

第二节 教育培训的原则和内容217

第三节 教育培训的过程与方法221

【案例分析】231

【本章小结】233

【复习与思考】234

【进一步阅读的书目】234

第十一章 绩效考核 235

第一节 绩效与绩效考核235

第二节 绩效考核的实施240

第三节 绩效考核的结果254

【案例分析】260

【本章小结】261

【复习与思考】262

【进一步阅读的书目】262

第十二章 薪酬管理 263

第一节 员工薪酬263

第二节 薪酬决策及其管理268

第三节 薪酬形式与薪酬支付276

【案例分析】288

【本章小结】290

【复习与思考】291

【进一步阅读的书目】291

第十三章 劳动关系与社会保障 292

第一节 劳动关系292

第二节 劳动管理298

第三节 社会保险309

第四节 员工福利318

【案例分析】322

【本章小结】323

【复习与思考】325

【进一步阅读的书目】325

第一节 人员流动概述326

第十四章 人员流动 326

第二节 人员流动管理335

第三节 人才市场345

【案例分析】349

【本章小结】351

【复习与思考】352

【进一步阅读的书目】352

第十五章 人力资源开发与管理的趋势 353

第一节 人力资源开发与管理面临的新形势353

第二节 人力资源开发与管理的新趋势357

【案例分析】365

【本章小结】366

【复习与思考】367

【进一步阅读的书目】367

参考文献368

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