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生生和谐 企业家的成长与社会环境
  • 支树平著 著
  • 出版社: 太原:山西人民出版社
  • ISBN:7203039188
  • 出版时间:1999
  • 标注页数:261页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:288页
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图书目录

目录1

导论1

一 和谐是企业家成长环境的最高境界15

1.棋局钩沉:赢与和的选择16

2.和谐是21世纪社会环境的最高境界20

3.现实的挑战24

4.迎接挑战:企业经营管理者和社会的共同责任28

二 撩起企业家的面纱36

1.伟大的变革36

2.两种制度下的企业家比较43

3.发展呼唤着社会主义企业家50

三 沉重的生存与发展56

1.令人费解的事实56

2.谁来负责58

3.市场,你在哪里?64

4.包袱,我还背吗?67

5.敢向大海弄潮73

四 自强不息:企业领导阶层的自78

我认同——调研报告之一78

1.自我宽容79

2.我是重要的82

3.奋斗的终结:成就感与归属感84

4.人生理念与经营理念87

5.自我角色的认同感:官与管92

6.权力划分:权威与民主的统一96

7.职业化:企业领导人的主流意向98

8.多一些赞美102

五 你应该属我管:政府官员看企业领导人——调研报告之二105

1.政府官员对企业领导人社会价值的认同105

2.政府官员认同企业经营管理者的社会地位109

3.政府官员与企业家角色互换的认同度114

4.政府官员与企业领导人的自我归属感120

比较120

5.政府官员对企业家成长环境的看法123

6.规范角色意识126

六 满意不满意?企业职工看企业领导人——调研报告之三128

1.信任度129

2.企业职工对企业领导人社会地位的认同135

3.企业职工对企业领导人社会地位的评价140

4.归属感比较144

5.企业职工对企业家成长的社会环境的看法148

6.“相亲相爱一家人”152

7.强化交流156

1.关于企业家成长的社会环境159

七 创造条件:企业家社会环境论159

2.环境影响与环境优化162

3.企业家成长的环境需求165

4.现实障碍:企业家成长环境的供给167

5.市场化:企业家成长环境供需矛盾的化解170

6.协调创新:企业家成长环境优化的主题175

八 企业家成长的主题:现实、适应与变革177

1.必须把握的辩证关系177

2.现实:博弈与冲突180

3.成长:从细节考虑到全局189

4.在和谐中运筹帷幄194

九 改造企业家成长环境的四大机制199

1.直面“日本阴谋”,中国不甘落后199

2.生成机制:“职业化”的反思202

3.配置机制:“人往高处走”210

4.激励机制:千呼万唤始出来的“神异之魔”214

5.控制机制:“法力无边的手”219

1.企业家人力资本化223

十 创造企业家成长环境的途径223

2.现代企业制度的建立与国有企业的体制改革227

3.给企业家以成就感230

4.立足民族文化厚土,创造价值、道德环境234

5.“扬弃”传统的义利观238

6.脱颖而出,开花结果242

附:中共山西省委组织部《关于组织企业家队伍建设有关问题问卷调查的通知》和《问卷调查表》243

后记260

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