图书介绍
创建健康企业 企业赢得长期成长的关键 the key to obtaining sustainable advantagesPDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王晶晶著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505839128
- 出版时间：2005
- 标注页数：291页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：304页
- 主题词：企业管理
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图书目录
目录1
第1章 企业和员工的关系 1
1.1 企业和员工关系的理论回顾2
1.2 企业和员工关系的新模式——战略合作伙伴关系11
1.3 企业和员工关系变化的原因16
1.4 全球化背景下我国企业和员工的关系21
1.5 塑造企业的伦理价值观33
第2章 设计理想的工作场所 40
2.1 工作场所物理环境的设计41
2.2 工作场所布局的影响作用51
2.3 工作场所的安全56
2.4 工作场所的健康69
2.5 工作场所的隐私权78
第3章 减轻员工的工作压力 84
3.1 工作压力——不可忽视的威胁85
3.2 产生工作压力问题的压力源86
3.3 工作压力的影响——不可忽视的后果91
3.4 提高个人应对压力的能力95
3.5 帮助员工应对压力——组织的途径106
第4章 有效促进员工的心理健康 117
4.1 心理健康的基本概念118
4.2 心理健康的构成要素120
4.3 影响员工心理健康的因素131
4.4 促进员工心理健康的对策142
第5章 消除工作中的歧视 155
5.1 歧视——不公平的社会现象156
5.2 歧视的各种表现形式160
5.3 歧视现象的原因透析168
5.4 国家对消除歧视的扶持行动173
5.5 组织对消除歧视的扶持行动177
第6章 管理劳动力多样性 182
6.1 劳动力多样性的挑战183
6.2 比较民族文化的差异189
6.3 管理多样性和组织的竞争优势200
6.4 多样性管理中的问题203
6.5 管理多样性的范式206
6.6 管理多样性的技术和方法212
第7章 提高员工的工作生活质量 216
7.1 工作生活质量的起源和发展217
7.2 设计员工参与方案，鼓励员工参与222
7.3 审视传统工作设计，重新进行工作设计231
7.4 设计工作时间安排方案237
7.5 协调工作—家庭关系241
第8章 积极承担企业社会责任 250
8.1 企业社会责任——企业无法回避的主题251
8.2 企业承担社会责任的约束条件分析261
8.3 社会回应、社会表现与企业绩效的良性互动270
8.4 企业公民——积极的企业社会责任观276
主要参考文献281
后记290