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第一章 国际新创企业：一种新型的国际企业组织形式1

1.1 国际新创企业的诞生与发展2

1.1.1 国外的研究发现2

1.1.2 中国的实例3

1.2 理论背景：国际商务研究的新兴领域6

1.2.1 国际新创企业理论的兴起7

1.2.2 理论与实践发展的需要9

1.3 本书的研究内容、思路与方法9

1.3.1 研究的问题与内容9

1.3.2 研究目的11

1.3.3 研究方法13

1.3.4 篇章结构15

1.3.5 研究创新与贡献16

1.4 主要概念界定17

1.4.1 国际化（internationalization）17

1.4.2 新创企业（New Venture）19

1.4.3 国际新创企业（International New Venture）20

1.4.4 国际创业（International Entrepreneurship）21

第二章 国际新创企业相关研究述评23

2.1 传统国际商务理论的适用性与解释力检视23

2.1.1 行为学派的国际化理论23

2.1.2 经济学派的国际化理论25

2.2 国际新创企业研究的理论脉络27

2.2.1 新创企业国际化的动因27

2.2.2 新创企业国际化的战略模式及其发展过程39

2.2.3 国际化对新创企业经营绩效的影响42

2.3 国内研究现状49

2.4 现有研究的评价50

2.4.1 国际新创企业研究的理论贡献50

2.4.2 现有研究的不足51

2.5 本研究的切入点及相应的理论视角52

第三章 国际新创企业的基本特征与成长驱动力55

3.1 国际新创企业的基本特征55

3.1.1 国际新创企业的典型案例55

3.1.2 国际新创企业的基本特征58

3.2 国际新创企业成长驱动因素62

3.2.1 国际新创企业成长的外部推力62

3.2.2 新创企业国际化成长的目标动机67

3.2.3 新创企业国际化的障碍与路径选择70

3.2.4 新创企业国际化过程中的企业家特定能力75

第四章 国际新创企业创立与成长的起点：海外市场机会认知与开发81

4.1 企业家精神的导入81

4.1.1 传统国际商务研究中企业家精神的缺失81

4.1.2 企业家精神主体、行为与创业机会的三维整合83

4.2 海外市场机会的识别与开发91

4.2.1 海外创业机会的来源与类型91

4.2.2 海外市场机会认知与开发的过程94

4.2.3 海外市场机会认知与开发的影响因素96

第五章 新创企业国际化成长的路径实现机制：社会资本的作用及其构建99

5.1 社会资本的结构与功效99

5.1.1 社会资本的内涵界定99

5.1.2 社会资本的结构与功效103

5.2 社会资本作用于国际新创企业成长的机制106

5.2.1 资源获取机制106

5.2.2 信息与机会机制109

5.2.3 风险与成本降低机制111

5.2.4 海外渠道获取机制112

5.3 不同生命周期阶段社会资本的形态与演化114

5.3.1 创业期：企业家层面的社会资本及其特征114

5.3.2 企业家社会资本向企业社会资本的转化116

5.3.3 成长期：企业层面社会资本及其主要特征118

5.4 基于社会资本的新创企业国际化模式120

5.4.1 社会资本与新创企业国际化进程120

5.4.2 社会资本与新创企业国际市场选择122

5.4.3 社会资本与国际市场进入模式选择123

第六章 国际新创企业成长的能力提升机制：海外市场知识获取与学习125

6.1 从优势开发到优势探索125

6.1.1 新创企业国际化的工具性本质125

6.1.2 知识与学习对国际新创企业成长的战略意义128

6.2 国际新创企业海外市场知识活动的微观机理130

6.2.1 海外市场知识与国际化：传统国际化理论的解释及其局限130

6.2.2 国际新创企业海外市场知识获取与整合131

6.3 国际新创企业组织学习方式及其平衡与转化137

6.3.1 国际新创企业组织学习方式：开发式学习与探索式学习137

6.3.2 国际新创企业成长过程中开发与探索的平衡与动态转换138

第七章 理论模型与研究假设142

7.1 研究模型构建及其理论逻辑142

7.2 国际新创企业成长机理研究模型的细化143

7.3 相关假设146

7.3.1 企业家精神与海外市场知识水平146

7.3.2 社会资本与海外市场知识148

7.3.3 海外市场知识与新创企业国际化活动150

7.3.4 海外市场知识与国际新创企业绩效151

7.3.5 国际化与企业绩效152

7.3.6 海外市场知识的中介效应154

7.3.7 海外市场知识、国际化与绩效155

第八章 实证研究设计157

8.1 调查对象的标准界定与抽样157

8.1.1 调研对象的选择标准157

8.1.2 问卷的设计、调研过程及问卷回收情况159

8.2 变量测量160

8.3 样本企业的基本情况162

8.4 效度和信度检验167

8.4.1 效度检验167

8.4.2 信度检验172

8.5 相关性分析173

8.6 多重共线性检验175

第九章 假设检验178

9.1 验证性因子分析178

9.2 仅考虑两个变量之间的统计结果184

9.2.1 企业家精神与海外市场知识184

9.2.2 社会资本与海外市场知识185

9.2.3 海外市场知识与新创企业国际化187

9.2.4 海外市场知识与企业绩效189

9.2.5 新创企业国际化与企业绩效190

9.3 综合模型192

9.4 中介效应检验197

9.4.1 海外市场知识的中介效应197

9.4.2 国际化的中介效应检验202

9.5 假设检验结果汇总206

第十章 结论与建议208

10.1 研究过程208

10.2 研究结论与讨论210

10.2.1 企业家精神、海外知识获取与国际化210

10.2.2 社会资本、海外市场知识与国际化211

10.2.3 海外知识获取与新创企业国际化212

10.2.4 海外市场知识水平与新创企业成长212

10.2.5 国际化与新创企业成长213

10.2.6 本研究的其他发现213

10.3 启示与建议214

10.3.1 重视发挥企业家精神，主动寻求国际商机214

10.3.2 重视海外联系，构建国际商业网络215

10.3.3 培育跨国经营型企业家，构建国际化的高层管理团队217

10.3.4 注重国际市场学习，提高企业核心能力219

10.3.5 政府在孵化和培育国际新创企业中大有可为219

参考文献222

附录 国际新创企业研究调研问卷243

后记249