图书介绍
经典管理寓言 驭人之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 江博宇编著 著
- 出版社： 沈阳：万卷出版公司
- ISBN：9787807597018
- 出版时间：2009
- 标注页数：198页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：208页
- 主题词：企业管理－通俗读物
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图书目录
第一章 我就是洛克菲勒诚实是第一块试金石3
测测你的品德有几分5
通才VS专才8
最合适就是最好10
海纳百川，有容乃大12
用人“亲仇”之道14
扎紧的篱笆圈不住心16
梯形晋升法则18
给每个员工提供最适合的岗位20
满足员工渐进的职业需求22
最佳协作成就团队卓越24
了解每个员工的特点？26
公平≠平均28
别被团队中的“苍蝇”所迷惑31
“善任”“善免”一个都不能少33
“越级报告”风开不得35
不要让员工做爬行的蝴蝶37
鸿雁常常就在身边39
管理者应该赏罚分明，恩威并施41
在变化中求生存43
第二章 激活每一个企业细胞不可厚此薄彼47
以信任获得被信任49
疑人不用，用人不疑51
遵循“南风法则”53
适当“护护短”55
不可求全责备58
人不是机器60
给员工戴一戴“高帽”62
该放手时就放手64
让员工主动起来66
没有规矩亦可成方圆68
成就员工的荣誉感70
用双手拍出掌声72
慎降批评的“冷雨”74
潜力无极限76
满足员工成就感78
建立高效绩效管理系统80
只奖励正确行为83
低预期，高回报85
只鼓励正当竞争88
千好万好不如员工说好90
细节决定成败93
第三章 妙用领导艺术“居功”之风不可长97
切忌以偏概全99
掌握语言艺术101
转移员工的注意力103
善用儆戒105
区别对待，各个击破107
迂回的力量110
学会说谢谢112
忠言不必逆耳114
让员工时刻有危机感116
切忌在员工心里“钉钉子”118
面对新员工的反应过度120
练就一双火眼金睛122
若想“得”，必先“舍”124
别让激励变成滥赏126
不要轻易对员工许诺129
别轻视来自基层的忠告131
深入了解员工133
建议比命令更有效135
破译优秀员工的“高效密码”137
事实劝诫胜千言139
帮助员工走出困境141
不要吝惜你的赞美143
避免产生过多的内耗145
第四章 打造独特的企业文化对“企鹅文化”说不149
警惕滋生“螃蟹文化”152
培养员工的团队意识154
与下属保持适当的距离156
打造学习型团队158
告诉员工有付出才有回报160
人情味创造卓越163
给制度一定的弹性165
善待你的员工167
弹性制度不等于放任自流169
好的制度是高效的前提171
原则就是原则173
纪律严明，令出如山175
众人拾柴火焰高177
管理的过程不能“因噎废食”180
改革之前应该慎重考虑183
要分清事情的本末、轻重和缓急185
居安思危187
不要盲目跟风189
合作要讲究效率191
遇到问题首先要找方法而不是找理由193
管理要专精195
把问题人物清除干净197