图书介绍
公共管理专业精品教材 人力资源管理新编PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 韩秀景主编 著
- 出版社： 南京：南京师范大学出版社
- ISBN：9787565134050
- 出版时间：2017
- 标注页数：359页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：370页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源概述1
第二节 人力资源管理概述5
第三节 人力资源管理历史沿革11
第二章 人力资源规划18
第一节 人力资源规划概述18
第二节 人力资源供求预测及综合平衡23
第二节 人力资源规划的编制28
第四节 人力资源规划的执行与评估31
第三章 工作分析37
第一节 工作分析概述37
第二节 工作分析流程41
第三节 工作分析方法49
第四章 招聘与录用65
第一节 员工招聘概述65
第二节 员工招聘的程序74
第三节 甄选与录用85
第四节 员工招聘评估98
第五章 培训与开发104
第一节 培训与开发概述104
第二节 培训与开发的流程及实施118
第三节 培训与开发效果的评估131
第六章 员工流动管理139
第一节 员工流动管理概述139
第二节 员工流动的影响因素143
第三节 员工流动的过程管理151
第四节 员工的辞退与开除160
第七章 绩效与测评167
第一节 绩效管理概述167
第二节 绩效管理的理论基础和管理体系176
第三节 绩效考核180
第四节 绩效考核结果应用190
第五节 不同员工群体的绩效考核195
第八章 激励理论及其制度设计203
第一节 激励的基本原理203
第二节 内容型激励理论与管理实践206
第三节 过程型激励理论与管理实践215
第四节 行为修正型激励理论223
第五节 激励性人力资源制度设计227
第九章 薪酬管理238
第一节 薪酬管理概述238
第二节 薪酬制度和薪酬管理模式247
第三节 薪酬设计的原理与方法256
第四节 薪酬成本管理261
第五节 不同类型的薪酬体系的设计264
第十章 管理人才的选拔、配置、开发与激励286
第一节 管理人才概述及其素质要求286
第二节 管理人才的选拔与配置293
第三节 管理人才的培训与开发300
第四节 管理人才的激励与监督305
第十一章 职业生涯管理317
第一节 职业生涯管理概述317
第二节 职业生涯发展与规划320
第三节 职业生涯规划管理理论324
第四节 职业生涯管理活动330
第十二章 员工关系管理338
第一节 员工关系概述338
第二节 劳动关系管理概述341
第三节 劳动保护与员工安全健康管理349
第四节 员工沟通和满意度调查353
后记359