图书介绍
高管团队与企业发展的关系机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 潘清泉著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514188509
- 出版时间：2017
- 标注页数：379页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：394页
- 主题词：企业－管理人员－关系－企业发展－研究
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图书目录
第1章 导论1
第2章高管团队断裂带、多元化战略与企业价值：基于沪深300成分股的经验证据8
2.1引言8
2.2文献综述与假设提出11
2.3研究设计19
2.4实证结果与分析23
2.5结论与讨论29
第3章高管团队断裂带与多元化战略：技术创新能力的调节作用32
3.1引言32
3.2研究假设33
3.3研究设计39
3.4结果分析46
3.5讨论与未来研究展望53
3.6结语56
第4章高管团队断裂带与企业价值：国际化战略的中介作用57
4.1引言57
4.2理论基础与研究假设58
4.3研究设计64
4.4结果分析72
4.5讨论及未来研究展望78
4.6结语84
第5章高管团队断裂带、创新能力与国际化战略：基于上市公司数据的实证研究86
5.1引言86
5.2理论分析与研究假设88
5.3研究方法92
5.4实证结果与分析97
5.5研究结论与讨论104
第6章高管团队过程及其对组织效能的影响研究107
6.1引言107
6.2高管团队及其团队过程的界定109
6.3高管团队过程有效性的关键影响因素111
6.4高管团队过程对于组织效能的影响机制115
6.5基于高管团队过程视角的组织管理效能提升模型构建123
6.6结论与未来研究展望125
第7章高管团队冲突及其对企业绩效的影响机制研究131
7.1引言131
7.2高管团队冲突的概念以及维度的划分132
7.3高管团队冲突的前因变量136
7.4高管团队冲突对企业绩效的影响及其作用机制研究139
7.5高管团队冲突与企业绩效的关系效应管理模型149
7.6结论、管理启迪及未来研究展望151
第8章高管团队、中层管理者与组织战略的关系机制研究154
8.1引言154
8.2组织战略及其研究视角的拓展156
8.3中层管理者视角下的组织战略研究发展159
8.4高管团队和中层管理者互动中的角色行为166
8.5高管团队与中层管理者互动中的影响要素167
8.6高管团队、中层管理者的战略共识与组织战略实施的关系170
8.7结论、管理启迪及未来研究展望171
第9章高管团队特征对企业绩效的影响机制研究176
9.1引言177
9.2高管团队概念界定及其理论基础177
9.3高管团队人口学构成特征对企业发展的影响181
9.4高管团队人口学异质性结构特征对企业发展的影响185
9.5高管团队心理特征对企业发展的影响190
9.6结论与未来展望191
第10章高管团队的能力对企业创新发展的影响研究194
10.1引言194
10.2高管团队能力的内涵195
10.3高管团队能力的影响因素196
10.4高管团队的一般管理能力与企业创新发展的关系198
10.5高管团队的知识管理能力及其与企业创新发展的关系200
10.6结语、管理启迪与未来研究展望202
第11章高管团队智力资本、企业多元化战略及企业绩效的关系机制研究205
11.1引言205
11.2高管团队智力资本的内涵、维度结构及影响因素207
11.3企业多元化战略的内涵及发展形势215
11.4高管团队智力资本与企业绩效218
11.5企业多元化战略与企业绩效221
11.6高管团队智力资本对企业战略与企业绩效的影响机制224
11.7结论、管理启示及未来研究展望225
第12章高管团队权力分布及其效应管理研究230
12.1引言230
12.2高管团队权力分布的理论基础232
12.3高管团队权力及其分布235
12.4高管团队权力分布的影响因素237
12.5高管团队权力分布的效应机制239
12.6高管团队权力分布及其效应管理模型构建245
12.7结论与未来研究展望247
第13章技术关联调节下的企业知识基础与技术创新绩效的关系研究251
13.1引言251
13.2理论基础252
13.3假设提出254
13.4数据、变量和研究方法257
13.5实证结果260
13.6结果与讨论266
第14章技术资源、政治关联与创业战略导向：基于制度环境视角269
14.1引言269
14.2文献综述与假设提出273
14.3研究设计287
14.4实证研究结果291
14.5讨论与分析298
14.6结语302
第15章创业企业高管团队与新创企业发展的关系机制研究305
15.1引言306
15.2创业企业高管团队的内涵及其演变308
15.3新创企业特点及其发展阶段313
15.4创业企业高管团队对新创企业发展的影响机制分析319
15.5结论、管理启示及未来研究展望327
第16章创业企业创新投入、高管过度自信对企业绩效的影响332
16.1引言332
16.2国内外研究不足334
16.3理论分析与研究假设335
16.4研究设计341
16.5实证分析345
16.6研究结论及启示350
参考文献351
后记374