图书介绍
企业文化 企业生活中的礼仪与仪式 珍藏版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 特伦斯·迪尔；艾伦，肯尼迪著；李原，孙健敏译 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300201177
- 出版时间：2015
- 标注页数：230页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：243页
- 主题词：企业文化
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图书目录
第一部分 企业文化的要素1
第1章 强文化的力量3
感知企业文化8
企业文化的构成要素14
强文化的力量17
第2章 价值观：企业文化的核心22
公司的特征24
宝洁公司：打造价值观体系27
公司价值观的影响33
强价值观的风险和陷阱36
第3章 英雄人物：企业中的开路先锋40
英雄的影响42
是管理者，却不是英雄45
天生的英雄47
后天造就的英雄53
是英雄主义，而非领袖魅力60
第4章 礼仪与仪式：文化在传递64
象征性活动的影响67
仪式的必要性69
沟通与社会仪式70
工作仪式74
管理仪式75
奖赏仪式80
文化的盛宴82
对仪式进行管理84
建立标准85
仪式不起作用的时候87
进入仪式89
公司仪式的遗留问题91
第5章 沟通：运用文化网络94
文化网络的特征96
管理文化网络109
开发文化网络112
第二部分 企业文化实践115
第6章 公司部落：对文化的认同117
硬汉型文化119
努力工作／尽情玩乐型文化124
赌注型文化128
过程型文化132
不同文化部落的习惯136
第7章 诊断：学会认识文化142
从公司内部诊断文化147
文化陷入麻烦的征兆150
第8章 象征性的管理者：管理文化155
象征性的管理者与理性管理者156
生活在文化之中160
引起文化的注意164
与群体共同工作：亚文化和非正式小团体166
象征性的管理者的勇气169
第9章 变革：重塑文化171
何时变革是必要的173
变革的经济成本176
管理变革178
变革：MSWD的案例185
成功变革的组成190
第10章 未来的文化：原子化组织194
劳动力196
技术变革199
未来的组织200
小型工作单元201
人们为什么需要原子化组织？202
中层管理者的变迁206
新技术的作用207
组织革命的早期迹象209
未来组织中的文化211
参考文献215