图书介绍
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- 田野著 著
- 出版社： 北京：中国政法大学出版社
- ISBN：9787562056805
- 出版时间：2014
- 标注页数：333页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：349页
- 主题词：劳动关系－劳动法－研究－中国
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图书目录
第一章 非典型劳动崛起的背景1
第一节 新自由主义1
第二节 劳动弹性化6
第三节 劳动法的放松管制20
第二章 非典型劳动的概念厘定26
第一节 非典型劳动的语词选择与含义辨析——多学科视角之比较26
第二节 劳动法视域下非典型劳动的概念界定28
第三节 非典型劳动概念的国际比较32
第四节 非典型劳动的类型与体系梳理37
第三章 非典型劳动的发展现状及成因45
第一节 非典型劳动在实践中的发展45
第二节 劳动非典型化之成因56
第四章 非典型劳动之影响评价70
第一节 非典型劳动对于经济增长的贡献70
第二节 非典型劳动对用人单位的影响74
第三节 非典型劳动对于劳动者的影响76
第五章 非典型化给劳动法提出的挑战92
第一节 在管制与放松管制之间92
第二节 “从身份到契约”的劳动法解读：进步还是倒退95
第三节 关于“劳动力商品化”的再讨论102
第四节 劳动法各部分面对非典型劳动的不适应性之检讨106
第六章 非典型劳动立法因应的比较观察121
第一节 国际劳工组织对非典型劳动的规范121
第二节 日本非典型劳动法制的发展127
第三节 欧洲的“劳动弹性化”运动136
第四节 美国劳动法对非典型劳动关系的规范144
第五节 我国台湾地区非典型劳动的“立法”因应150
第七章 超常发展的劳务派遣——困境与出路155
第一节 劳务派遣超常发展之现状156
第二节 劳务派遣超常发展之成因探源159
第三节 走出劳务派遣困境的路径争鸣与评析163
第八章 非全日制用工立法的过度放松管制与矫正177
第一节 非全日制用工的认定标准179
第二节 非全日制用工的类型185
第三节 非全日制用工劳动合同的形式187
第四节 非全日制用工的适用范围192
第五节 均等待遇原则196
第六节 非全日制用工劳动条件的梳理223
第七节 非全日制用工的解雇保护236
第九章 通往灵活而安全就业的路径探索247
第一节 转型与困惑247
第二节 目标设定249
第三节 理念定位——以Flexicurity为线索展开252
第四节 实现灵活性与安全性平衡的路径——比较法之借镜265
第五节 我国应选择何种灵活性与安全性平衡模式274
第六节 非典型劳动的规范策略289
第七节 若干政策建议296
结论315
参考文献320
后记331