图书介绍
德胜规矩 解密中国价值型企业的自然成长之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 付守永，赵雷著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302386636
- 出版时间：2015
- 标注页数：298页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：306页
- 主题词：建筑企业－企业经营管理－经验－中国
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图书目录
第一章 德胜之魂1
一、德胜价值观：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径3
二、人性是一切思维的出发点13
三、绝不可动摇的德胜规矩18
四、德胜三件宝21
第二章 德胜规矩的五大特质25
一、制度化：企业有序运转的保障27
二、程序化：过程的质量决定结果的品质30
三、透明化：德胜没有秘密36
四、精细化：用工匠精神对待每一个细节39
五、人性化：忠诚是双向的45
第三章 自然生长65
一、永远不搞股份制，永远不上市67
二、以能定产，绝不认同利润最大化70
三、无边界工作74
四、企业养生馆：人心、节奏、战略77
第四章 有效教育81
一、管理的本质就是教育83
二、优秀是教出来的90
三、复训是有效教育的不二选择95
四、把每一个员工都变成君子105
五、9个老员工与1个新员工110
第五章 简单管理不简单115
一、制度就是死规矩117
二、程序执行没有例外121
三、所有的计划都能实现130
四、认真，是考核的唯一标准133
五、这里没有腐败与官僚137
六、只要对公司有好处144
第六章 质量问题不可商量149
一、权力至上的质量督察官151
二、无处不在的跟踪督察155
三、将质量问题杜绝在程序之外159
四、养成比别人认真一点的习惯163
五、德胜的员工都要做开关电路166
第七章 话说透，爱给够169
一、员工永远不是企业的主人171
二、藐视程序就是德胜的敌人174
三、从不挽留辞职者178
四、1855规则、解聘预警与“吃一年苦工程”182
五、充满尊严的实惠186
第八章 执行不留死角191
一、制度结构金字塔193
二、德胜“两会”196
三、少一事不如多一事199
四、任何事都要预约201
五、绝无仅有的个人信用体系204
六、程序中心是一本活着的日历207
第九章 脚踏实地的工作是一种美德211
一、管理层不能脱产213
二、绝不让老实人吃亏217
三、彻底地反对公司官僚文化220
四、持续改善的前提是坚决执行223
五、爱心是满负荷工作的唯一动力226
六、领导既要当秘书又要当老师230
第十章 “心”经济时代的全员经营233
一、“杂交思维”与自我净化体系235
二、以“心”为本盘活人，以“人”为本解决事238
三、“一切为了公司”与“生命第一”241
四、清醒工程与终身员工制246
第十一章 价值型企业的成长之道249
一、改变事先改变人251
二、把公司的事业播种在员工的心里255
三、文化建设要落地257
四、做一家有魂的企业261
附录一 赵雷答参访者问265
附录二 “德”行天下，“胜”在爱人291
参考资料298