图书介绍
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- 赵曙明编著 著
- 出版社： 杭州：浙江人民出版社
- ISBN：7213025880
- 出版时间：2003
- 标注页数：273页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：289页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－案例－分析
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图书目录
CZ国有投资集团的人力资源管理1
ML公司的薪酬改革14
兼并、合同到期的劳动争议23
成长的烦恼——扬子江电器股份有限公司案例研究26
东软集团的创新与发展之路40
人力资源管理推动的哈曼国际工业公司54
江苏海外企业集团人才招聘、选拔改革的案例60
华夏银行南京分行试行客户经理制70
将70％的红利分给员工——慧聪资讯有限公司经营案例82
建立“421”机制，激活人力资源——东风汽车悬架弹簧公司加大激励专业技术人员的做法与分析92
美国某电气有限公司无锡子公司人力资源本土化97
深圳企业的集体劳动合同制113
麦当劳经理的成长121
美尔姿集团的人力资源管理变革126
上海某货运公司退工不规范，员工起诉获赔偿136
某移动公司的全面优质管理之路139
国有商业银行人力资源管理体制的再造147
斯迈尔服饰公司的战略与招聘158
松下幸之助的培训之道169
某化工厂新任厂长的难题178
享受E培训183
新鸿光集团的管理模式探析194
一着活、全盘活——云南白药集团薪酬分配制度改革侧记203
苏珊娜是否应该向约翰尼公司主动要求加薪？208
信达公司的人力资源计划217
招聘跳槽员工给某漆业有限公司带来的损失223
沃尔玛的人力资源管理248
员工激励的新菜系——薪酬自助餐253
通过人力资源管理提升企业绩效——合肥美菱股份有限公司的成功经验258