图书介绍
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- 赵秋成著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：7810448439
- 出版时间：2001
- 标注页数：340页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：360页
- 主题词：劳动力资源(学科: 资源开发 学科: 研究) 劳动力资源 资源开发
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图书目录
第1章 人力资源研究的起点：一些基本概念1
1.1 人力资源的内涵及其基本特征1
1.2 人力资源开发与人力资源利用22
1.3 人力资源配置27
第2章 人力资源思想渊源及其基本理论29
2.1 人力资源思想的产生、发展及评述29
2.2 人力资本理论及其评述49
第3章 人力资源开发及其主要开发形式71
3.1 人力资源开发的客体71
3.2 健康投资：最基本的人力资源开发形式81
3.3 教育投资：最重要的人力资源开发手段94
第4章 人力资源投资与教育供求分析114
4.1 人力资源投资114
4.2 教育供求及其三种典型的供求结构146
第5章 人力资源价值及其核算161
5.1 人力资源的价值分析161
5.2 人力资源（价值）核算180
第6章 人力资源投资的收益分析201
6.1 人力资源投资收益的一般计算方法202
6.2 人力资源投资的宏观收益分析205
6.3 人力资源投资的微观收益分析232
第7章 劳动力市场与人力资源配置249
7.1 人力资源的配置方式、原则和内容250
7.2 劳动力市场与劳动力供求分析263
7.3 对劳动力资源配置的进一步分析279
第8章 中国人力资源状况与劳动就业：问题与对策295
8.1 中国人力资源现状及其原因分析295
8.2 对中国城镇下岗、失业问题的深入分析303
8.3 中国的劳动力市场及其培育311
8.4 对人力资源开发战略和推进我国城乡劳动就业的对策思考316
主要参考文献329
后记339